戰國末期，為何列國人才會如「過江之鯽」奔赴秦國？

秦國從秦獻公至秦始皇時期，列國游士、懷才不遇者以及渴望展示才華、體現人生價值、追求功名利祿者，大抵皆嚮往或奔赴秦國，其人才聚集之盛況，不僅空前，恐怕也絕後。其原因大致有三：

其一，秦國有一套完整的以能力和貢獻為核心的人才激勵政策和行動機制。最重要的是軍功授爵制，英雄不問出身，國別、年齡、民族、貧富、貴賤、職業等皆不是問題和門檻，只要肯於為秦國效力，一切都不設限，都給其一方舞台，讓其淋漓盡致地施展才華，變相馬為賽馬，能獲取多大的功名利祿，全憑你的本事和累功，真正做到了有能力和貢獻，就有相應的地位和物質回報。而這一切都可以量化，透明真實，沒有貓膩，讓人心服口服，無法抱怨。秦廷滿朝文武和諸生，沒有關係型、安置型、照顧型、忽悠型、平庸型、裙帶型者，健康而有序的社會水平流動和垂直流動，使秦國充滿了生機與活力。翻閱秦史，張儀、商鞅、范雎、呂不韋、尉繚、李斯、王綰等，這些客卿、經緯之才，都有其生動的故事，詮釋秦國的人才政策和成功之要。

其二，允許犯錯，寬容失誤。在許多人的印象中，始皇容不得人才和官員犯錯誤或吃敗仗，對其的處罰是相當嚴厲甚至嚴酷的。事實恰恰相反。如鄭國是韓國派到秦國實施『』疲秦計『』的姦細，鼓動秦王政興建大型水利工程，以削弱秦國的財力，使其無力大規模征伐或遲滯征伐朝國的進程。然而，在修築鄭國渠的過程中，『』疲秦計『』暴露，但鄭國的一番肺腑之言，卻打動了秦王政，鄭國不僅未受到嚴厲的懲處，反倒繼續受到重用，主持鄭國渠的修築，鄭國渠建成後，關中鹽滷之地成了一片肥田沃土，使秦糧食產量大幅度提升，為秦滅六國打下了堅實的物質基礎。再如，李信將軍率二十萬秦軍伐楚，遇到了秦國少有的慘敗，但秦王政經過慎重分析失敗原因，認為失敗屬於意外，不能把責任歸結到李信一人身上，朝廷包括秦王政都有責任，於是繼續重用李信。秦王政善於使過，李信更加賣力，其結果李信封隴西候，秦並六國。秦王政不揪替罪羊，不掩飾己過，殊為難得，不像有的帝王攬功推過，穿著皇帝的新裝裸奔。

其三，尊重人才，厚遇人才。獻公、孝公等都如此，秦始皇在這一點上，更是令人嘆為觀止。尉繚是傑出的軍事家，秦王政非常尊重他，對他很恭敬，讓尉繚的服飾和飲食與自己一樣，縱觀歷史，絕無僅有。在廷議上，讓官員和諸生，敞開心扉，直抒胸意，他們從未因言獲罪，其心胸閎博而不褊狹，體現了一個傑出政治家非凡的格局與氣度。

如是，列國人才能不如過江之鯽奔赴秦國嗎？

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