想上位當領導，不掌握這六個方法，永遠也成功不了

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當領導的職場人士，小編覺得你的人生觀會有問題，如何才能實現自己當領導獲得職場成功呢？小編覺得你可以從以下六個方面著手，一步步實現自己的目標。

【1】裝出那個熊樣子——這是很關鍵的一步，要想走向領導崗位，首先對自己的行為舉止，言談溝通要經過精心的設計和保持良好的狀態，也就是在給人的感覺上，你這個人很有水平，辦事很穩當，很有城府，很成熟，你的言行也非常像一個領導的樣子，又有比較高的姿態，平時非常注意自己的形象，這才是基礎，如果你一天到晚沒有一個正形，不是跟這個吵就是跟那不正經，而且打扮非常的窩囊，衣服半個月都不洗，別人聞起來臭烘烘的，別人怎麼會支持你當領導呢？別人會覺得你就是一個窩囊廢，所以幹啥就要像啥樣子，想幹啥就要模仿啥樣子。

【2】扒扒這個單位的歷史——什麼意思呢？也就是你要想走仕途之路，你就必須要知道，在這個單位裡面，那些領導是怎麼上去的，如果這一點你搞不清楚的話，你會走很多的彎路，所以，要把過去的事情搞清楚，別人成長的路徑弄明白，然後沿著別人走過的路，可能更好走一些，在職場上，千萬不要相信，走的人多了，便成了路，那不叫路，那叫死胡同。

【3】找到關鍵的人物，依靠攀附——如果不能夠找到關鍵性的人物，也就是能夠說上話的，在公司裡面起決策作用的人，你做再多的努力也白搭，你必須主動的去依靠他，攀附他，這就是職場上快速晉陞的最有效的捷徑，別無他途。

【4】滿足基本的條件——每個單位對於每個層次的領導要求是不一樣的，這個你必須要清晰的了解清楚每個層次領導的標準，比如說對學歷的要求，對閱歷的要求，對於你專業的要求，對於你工作業績的要求等等，只有符合這些基本的條件，你才有可能滿足這些條件之後走上領導崗位。

【5】調整自己的口味，保持和領導的口味一致——在職場上，千萬不可有獨立獨行的習性，你的口味必須和自己的領導保持一致，沒有任何商量的餘地，不允許搞個性化，因為要想獲得好的發展，就必須徵得領導的支持，而領導支持你的前提就是你和他保持一致性。

【6】杜絕自己有任何的污點發生——那些低級的錯誤，千萬不要發生在自己的身上，比如說收別人一點小小的好處，拿別人的一些小恩小惠，結果讓自己變的有污點，而且這個污點會影響你一輩子，任何的老闆都不會用這種帶有污點的人擔當大任，要知道，他最擔心的就是風險和安全。

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