限制了你能力和收入的9個壞習慣，不可不知

為什麼有的人能力不如你，人生閱歷不如你，技巧不如你，親和力不如你，形象不如你，但收入比你高！是什麼限制了你的收入呢？

1、否定性思想

比如在日常工作中，我們常常會聽到或說過這些詞：不可能、沒辦法、怎麼會？沒想過、不知道等等，你有沒有發現，這些都是具有消極意義的否定性辭彙，心理學中研究發現：潛意識比意識更重要，而當你潛意識不相信自己，否定自己，其實這時這些辭彙會讓你的大腦停止思考，不會再為結果找答案。沒方法等於沒能力。所以，我們無論在多麼困難的情況下，都要有一個必勝的信念，對自己多些肯定，多些自信，相信任何困難，任何問題，通過學習，都可以得到解決。

2、推卸責任

有位偉人曾經說過：一個人能擔當多大的責任，他就能幹成多大的事，是責任讓一個人變得偉大。這也就是為什麼那些500強企業都有一個共性：大力倡導責任意識。所以，不管是以後的生活還是工作中，少說：沒看見、不知道、不是我的錯等等。而要多往自己身上攬責，要雖然這個過程是艱難困苦的，但請相信：是你痛苦的，必使你成長。

3、金錢

在職場中，你會發現有些人常常會因為薪酬問題而頻繁跳槽，最後跳來跳去，還是不僅沒有賺到錢，還失去了很多東西。其實，對於剛走出大學校門的實習生來講，賺錢真的不是你的首要問題，因為商業的本質是等價交換，初出茅廬的你自問一下，你有什麼技能和本領，你能給一個公司帶來多大利潤，如果答案是否定的，那老闆憑什麼給你那麼多錢。所以對於職場小白來說：金錢真的不是我們首要考慮的，永遠要記住：你值錢了，才能賺錢。剛步入一個行業，先去成長，去學習，去歷練，賺到了人脈和經驗，你不可能賺不到錢。所以千萬不要有：不給錢就不幹活，錢給的少就不去做這種危險思想，因為這樣久而久之，你就越不值錢，你自己越貶值，越喪失了賺錢的能力。

4、職責局限

很多人在這個問題上常常會抱有這個態度：這個不歸我管、那個不歸我管，不在其位不謀其政，其實，這是特別危險的心態，因為你忘了機會永遠留給有準備的人。所以，你要時刻準備著，多去學習專業崗位之外的知識和技能，你就多一個選擇，或許還會多一份收入來源，所以技多不壓身，職責無局限。

5、抱怨

喜歡抱怨的人，他們常常認為：自己永遠是一個受害者，發生事情永遠是別人的原因，整天怨天尤人，慢慢的失去了解決問題的能力，幸福快樂都離他而去。抱怨就像瘟疫一樣，對於一個團隊或組織來說，是非常可怕的。

6、自以為是

縱觀歷史：你會發現自以為是的人物，幾乎都沒有幾個善終的，如項羽，關羽等。誰的意見都聽不進去，總是覺得自己是對的，慢慢的誰都不再給他提意見，再也聽不到真話的同時，離自己失敗之日也不遠矣。

7、自卑

偉大領袖毛澤東就說過：自信人生二百年，會當擊流三千里。所以自信對一個人的成長也發揮著舉足輕重的作用。所以我們不能自卑，你不相信的東西永遠不會全力以赴的去爭取。所以，我們要自信，相信自己行，自己一定行。

8、怕犯錯

怕犯錯的人不敢去做更多的事，出了錯第一時間先給自己找理由找借口，失去了很多次嘗試的機會，沒有結果意識，經常為了對和錯爭論的面紅耳赤。其實，人生就是一個不斷試錯的過程，如果你怕出錯，而不敢去行動，那你真的就是因噎廢食了，我們要勇於試錯，只有出錯，我們才能及時修正，及時改進，不斷完善自己！

9、懶惰

不想干，也不願意去想，安於現狀、與世無爭、承受不了壓力，只想不勞而獲，每天做著美夢，溫水煮青蛙，這種人是舒服死的。著名數學家華羅庚就曾說過：勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才！所以，我們不能千萬懶惰，否則你無論做什麼，都將一事無成！

決定一個人能力和收入的有很多因素，但我相信，只要你改正了以上9個壞習慣，你的人生一定不會過得太差！

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