嘉晨獵頭「小白」，入職一月拿到年薪35萬offer，魅力何在？
在這個弱肉強食的時代，你不努力，時代就會把你拋棄，而你也會被徹底吃掉。機會不僅僅留給有準備的人，還有一直努力的人！
今天我們來講述的是一位還未畢業的獵頭小白Mark成長記。
用他的話說很慶幸自己能從獵頭小白到現在的能夠短短在一個月內拿到自己第一張offer單子。
看到這張年薪固薪35w匯款業績6.8w offer，自己的內心是無比激動的。
可是在成功的背後，你不知道的事還有很多，比如努力，比如準備，還有機遇。
Mark的自述：
在剛開始做單時其實什麼都不懂，最嚴重的就是與候選人溝通交流，說話不自信，一句話說不囫圇，別人對我的評價是不夠職業化，當時的自己有很大的挫敗感，自己都覺得堅持不下去，然而嘉晨並沒有放棄任何一個夥伴，在後來，經過師傅一步一步的指導，不停地練習與候選人打電話，經過自己的摸索，終於有了第一單的成功！
在做第一單時，一直是在不停的找合適候選人；
對於候選人，每天問候語是必備的，到最後人選說可以考慮，能夠聽我仔細介紹，這個過程經歷了太多的情緒變化。
我相信每個公司都有他存在的道理，當候選人考慮去面試，成功的幾率也就大了一點，對於成單後，也要每天去維護好候選人：早上好、吃飯沒、最近工作累不累等等這些話語，都是在害怕煮熟的鴨子飛了，這種感覺吧，就跟搞對象一樣，天天呵護，總怕出現一些啥問題。
最後終於等到候選人成功入職，當然我也得到了自己的提成，一筆不小得匯款 哈哈（竊喜）
總結篇：
1.克服心理問題
原本剛來的嘉晨的時候，性格比較膽小，總是在考慮別人職位那麼高，老是打擾人家會不會招人反感？後來在多次溝通之後覺得人家職位再高，在我們獵頭面前也只是候選人的角色，我們的薪資是老闆和供應給的，這樣告訴自己，以後做單就不緊張了；
2.加班；肯定是存在的，除非你想一直安安逸逸的待在家裡，做著一夜暴富的夢。
剛開始來嘉晨的時候，看到我們的公司李總也是天天起那麼早回去那麼晚，而作為一個年輕人，當然是不能輸的啊，更應該努力一些；不過在跟候選人溝通的過程中也發現一些規律：經理級別以上的人都是比較忙的，他們有時間跟我們獵頭聊天的時間往往是每天下班之後，在他們方便的時候，候選人會滔滔不絕的給你講很多東西，在這個時候也是從候選人身上獲取知識的時候，多聆聽就是了。
3.讓人信任
候選人敢讓你分析最大的原因是信任你，你要儘可能職業化的、把所知道的，優劣勢分析到位，確定候選人意向。這樣的成單，即便後期候選人對工作有所抱怨，也不會埋怨你，並且他們自己看好的機會，一般不會出現中途作廢情況。當然前提是溝通要到位，真實可靠，不要弄虛作假。
4.找到正確方向
我的第一單是運營經理，之前推薦一直不行，但後來師傅把jd分析透徹，自己在私下消化了解，按照jd真實的方向去找，很快就找到合適的候選人，最後一次面試就直接通過了。
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