一次求職卻被兩家公司培訓 還都收費

對於當下找工作的年輕人來說，五險一金等福利待遇已經成為重要的考慮因素。今年1月，90後小卓在找工作的時候碰到了先交培訓費的情況，而且被兩家公司先後索要培訓費，這讓已經交付3500元培訓費的她心生疑慮。

高薪優待讓求職者心動

90後小卓畢業後一直做文員類工作，由於工作一直沒有五險一金等福利保障，這讓她十分沒有安全感。今年1月，她在社交軟體上看到好友轉發的信息，「說是招長春地鐵的安檢員售票員，月薪3000元，五險，供吃住，上兩天休三天，法定假日也休息。」她馬上聯繫了朋友，「因為覺得是自己認識的人，所以覺得很可靠。」朋友將吉林省樂途商務服務有限公司（簡稱樂途公司）的一名業務員介紹給了小卓。

之後小卓來到樂途公司，先支付了3500元，還與公司簽訂了委託就業合同，「不光我自己簽了，我跟朋友也說了，她們倆也去交了定金，簽了合同。」在小卓給記者提供的一份委託就業合同上，並無相關具體的待遇承諾和工作單位的全稱，在合同第六條有「甲方所提供的就業單位名稱：地鐵、輕軌」、「崗位名稱：安檢、售票」等字樣。此外，在小卓提供的收據單上蓋有樂途公司的財務專用章。

又被培訓 又交培訓費

支付完培訓費，簽完委託就業合同後的小卓和朋友希望春節前就能解決工作問題，「公司告訴我們要去長春保安集團有限公司面試。」此前，小卓等人還被樂途公司組織了一次特殊培訓，「當時有十幾個求職者，有個老師給我們開了個十分多鐘的培訓，還說不能說交培訓費的事，叮囑身高不夠的記得穿增高墊什麼的。」小卓等人在面試時照做，之後成功進了複試和培訓期。

培訓了一周安檢知識後，小卓等人被通知要支付2180元的培訓學費。「當時我們就不理解，在樂途公司已經交了3500元的培訓費，為什麼還要交呢？」

一同參與培訓的小金向長春保安集團有限公司諮詢了此事，「工作人員告訴小金不清楚3500元培訓費，說他們就只收2180元培訓費。」小卓說。

樂途公司不同意返款

3月中旬，小卓等人多次來到樂途公司，「簽合同的時候沒告訴我們還要再收培訓費，而且跟之前承諾的待遇也不同，保安集團說交五險工資就兩千，上三天休息一天，差很多。」小卓等人要求退還每人交付的3500元培訓費，但樂途公司以簽訂的委託就業合同第四條：「公司承擔與用工單位面試，體檢等項目都正常通過，由乙方自動放棄入職工作，則全額扣款。」為依據並未同意返還，「他們說可以給我們再介紹其他工作。」但小卓希望能夠返款，「3500元培訓費都是向家裡人要的，出了這事我倆都沒敢跟家裡說。」

樂途公司：經理不在

3月28日上午，記者來到飛躍北路與自立西街交會附近的樂途公司，工作人員表示經理不在，記者留下聯繫方式，但截至發稿時，並未收到該公司相關人員的答覆。

保安集團：與樂途公司沒關係

當日中午，記者來到位於世紀大街與合肥路交會附近的長春保安集團有限公司。負責人員培訓的工作人員表示，每次面試培訓期間，他都會告知求職人員公司只收2180元培訓費，再無其他額外費用，「我都會告訴他們如果在別處交了培訓費記得要回來，之前也發生過類似的情況，所以我們會做提醒。」

該公司負責招聘的工作人員表示：「樂途公司跟我們沒有關係，完全不知3500元培訓費的事，也不是我公司收的。」

該公司培訓員介紹，求職者經過培訓後以長春保安集團有限公司員工身份去輕軌等部門進行安檢工作。培訓員出示了在朋友圈發放的招聘信息，信息中明確具體提出了培訓學費和薪資待遇等內容，並附上了聯繫方式和公司地點。而小卓提供的招聘信息未提及任何公司信息。「如果求職者再遇到這種情況希望問清招聘公司信息，如果有疑問可以來公司諮詢。」培訓員說。

「帶我們過來面試的老師說保安集團的人問我們就讓我們說是『聯眾』的還是『眾聯』的我不記得了。」小卓記不太清隨行人員當時的叮囑。「她說的這個我沒聽過，保安公司與其也沒有關係。我們只是與一些專科院校有人員培訓方面的合作。」該名長春保安集團有限公司的培訓員說。

律師：具備撤銷條件可返款

3月29日中午，記者聯繫了長春市勞動監察保障大隊的工作人員。工作人員表示，當事人可到公司所屬轄區的勞動監察部門反映情況，區勞動監察部門的工作人員會對此進行了解調查。

吉林吉翔律師事務所律師張群松表示，依據《合同法》第五十四條：「下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。」可知小卓等人若具備行使撤銷權的條件，可以要求返還已繳納的3500元。

轉載自:長春焦點

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！