劉霞：擁有高效能習慣的人生是一種修行——《高效能人士的七個習慣》有感

接觸《高效能人士的七個習慣》已有一年之久，在如饑似渴的時候讀過，在工作需要的時候翻看過，從無知到求知，從紙上談兵到現實運用，從方法到方法論，正如書中所說：變化的是世界，不變的是原則。書中的精髓還有很多未掌握，如今有幸與團隊一起重溫、學習，汲取不同的營養，與團隊一起成長。

一、談溝通：移情溝通，知己知彼。

著名管理學家傑克.韋爾奇曾提到：沒有溝通解決不了的問題。現實的確如此，語言能成就一個人，亦能毀滅一個人，溝通貫穿我們人生的始終。書中的習慣五給我們指明了溝通的方法、技巧，如何把握溝通對象的心理以及溝通的時機。為了達到我們溝通的目的，我們往往採取單向的自我傳輸的方式，忽略了溝通對象的感受和需求。良好的溝通需要我們用足夠的時間去聆聽，讀懂別人，從而與其進行心與心的交流，這樣才能達到我們溝通的目的，更為後續的協作打下基礎。

二、談行動：以終為始，要事第一，積極主動。

在這個瞬息萬變的社會，有目標的人很多，能堅持的卻很少；忙忙碌碌的人很多，實現理想結果的卻不多；有想法的人很多，付諸行動的卻很少。以終為始要求我們不忘初心，牢記自身使命，經得起成長路上的名利和金錢的各種誘感。要事第一也是通過時間管理和自我管理把人生價值最大化，讓我們不牽絆於瑣事，不困於情緒。積極主動則是提升我們生命的價值，凡事提前思考，預設方案，就會少一些匆忙。多站在上級的角度看問題，解決問題，自身的格局也會慢慢變大。

三、談協作：雙贏思維，綜合統效。

書中教給我們的雙贏品德簡單又樸實：誠信、成熟、知足，也是我們處理好人際關係，與他人建立互信的基石。守信，不貪婪，理智而非極端的解決問題，才能實現雙贏和自我成長。

我們中心跨越了三周年，從支援籌建到獨立運營，離不開每個崗位的兢兢業業，嚴謹審慎，以及彼此的交流學習和團結協作。尊重彼此的差異，實現優勢互補，才能實現我們最終的願景。

四、談成長：不斷更新。

人生最佳的投資就是磨練自己，這是我們最珍貴的工具。工作本身不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能擁有創造財富的能力。我們中心是一個注意個人成長的中心，每一年的能力提升培訓帶給我們的不僅僅是知識，更是我們解決現實問題的一把鑰匙，只有不斷地去學習和提升自己，才不會被時代所拋棄。

在當下快節奏的社會，如果真有什麼能給我們一勞永逸的安全感、能一直保護自己的，那就是自己的好習慣和不斷的努力，把培養好習慣當作終身的修行，我們今後的路才會越走越坦蕩。

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