初入職場的你到底該如何定位自己

今天，互聯網中小企業的平均壽命是1年左右，中國中小企業的平均壽命是3年，世界五百強的壽命是40年，而世界1000強的壽命是30年。

如果我們畢業就工作，到了60歲退休，一共大概38年，我們有多少女孩子有機會能進入世界五百強企業？

先有自己的職業理想

可能是從小的夢想，也可以是長大以後的新目標。

在我們即將走向社會之前開始思考：我到底想成為一個什麼樣的人，做什麼職業？

我應該向著什麼樣的目標努力，是知名作家、大明星、厲害的女老闆，還是救死扶傷的醫生，或者是自由職業者？

接下來找一找自己的定位

一個準備找工作的小美女說：「薪水差不多2萬就可以啦，時間自由點，周末不加班，晚上按時下班，還能受人尊重……」

她的朋友笑著說：「這樣的工作也有，我們公司的老闆的職位挺符合你的要求的」

沒有一種人生不辛苦，哪怕是老闆也有可能經常忙得顧不上吃飯。所以剛剛工作的你，先把自己放低點，才是明智的。

先問自己三個問題：

我想做什麼？——決定了你的職業方向

我可以做什麼？——我有什麼樣的能力和優勢，誰可以幫到我

我想要什麼？——我是希望得到工作的成就感，還是更高的薪水，還是更長遠的發展

最後用一張白紙把這些問題的答案寫下來。

就應該就知道自己該幹什麼了吧？這就是最初的找准自己的定位。找准了就踏踏實實的努力幹下去。

最後如何把握自己的方向？

我做職業諮詢的時候，有80%諮詢的女孩子普遍存在的問題是「很迷茫」。

迷茫，找不到方向，感覺並不能真正投入在工作中，但是又特別渴望能夠投入。

想多的事情做不好，能做的事情又不想做，結果就是止步不前。

感覺自己有很多的熱情和潛能，卻不知道該如何被激發和點燃。

很多女孩子都說：「我的工作受到太多影響，爸媽的，家庭的，旁人的……很難按照我內心想要的目標去做事。」

實際上，讓我們擁有幸福生活的，並不是外在的環境，而是內在的心境。

幸福的工作都相似，不幸福的工作各有不同。

心理學家埃米·瑞斯尼斯基說過，人們對待工作有三種態度：任務、職業或使命感。

如果一個人把工作作為安排的任務或者賺錢的工具，不會期待在其中有任何自我實現。在這樣的情況下，每天去上班是因為我們必須去，而不是想去。

除了每個月的薪水外，最期盼的就是節假日了。

把工作作為職業的人，除了注意財富的積累外，也會關注事業的發展。比如權利和聲望地位等，或者關注從工作中獲得的成就感。

會關心升職機會， 比如從老師到校長，從主管到經理，從編輯到作家。

把工作看成使命的人，工作本身就是目標。薪水和機會固然重要，但他們工作是因為他們想要這份工作。他們的力量源於自己的初心，在工作中會感到充實和快樂。

在工作中充滿熱情、在工作中實現自我。工作對她們來說是一種恩典，而不是折磨。

我是白小白、專註職場女性幸福，歡迎關注轉發評論。

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