山東慈恩樂園高傭金非法直銷 違規涉傳

山東慈恩樂園高傭金非法直銷 違規涉傳

原創

2018-03-30

直銷信息專刊

自人民經濟生活水平逐漸提高，養生保健業發展可謂突飛猛進。市面上保健品種類琳琅滿目，功效亦是花樣百出，治癌症、降三高、延年益壽、養顏回春等，無奇不有。山東慈恩樂園健康服務有限公司是一家從事健康信息諮詢和保健器具、營養食品銷售的企業，日前有消息爆料該公司未經批准違法採用直銷運作市場，運營模式涉嫌傳銷。

根據國家企業信用信息公示系統資料顯示，山東慈恩樂園健康服務有限公司成立於2017年5月，註冊資本3000萬元，經營範圍涵蓋健康信息諮詢;醫療器械、保健器具、營養食品銷售;休閑健身、日間護理、養老互助、義工互助、醫療救助服務等。並尊崇「踏實、拼搏、責任」的企業精神，以誠信開創經營理念，以全新的管理模式、周到的服務為企業發展生存根本。

慈恩樂園公司制定加入資格依照投入金額不等分為五個級別，依次為5000元、10000元、30000元、60000元和100000元;日分紅0.5%按照級別依次為25元、50元、150元、300元和500元;應拿倍數依次100%、200%、250%、300%和400%。

團隊傭金同樣依照等級分別為7%，日封頂1500元;8%，日封頂3300元;9%，日封頂10000元;10%，日封頂20000元;11%，日封頂33000元。

分享傭金：10%。業績傭金無限層50%。領導傭金可領取一代100%，二代50%，三代20%。此外，分享一個會員啟動日分紅;動靜結合，回本後靜態發放50%獎金，50%進入養老積分，拿到相應的倍數截止;動態獎金預留25%進入養老積分或商城消費;純靜態無分享者，半年後可申請轉為雙倍的養老積分;提現手續費5%。

很明顯，慈恩樂園公司設定的獎金制度紛繁複雜，除去發展新會員可得的分享傭金外，還有無限層拿50%的業績傭金，領導傭金一代拿100%，即使到了二代、三代依然可享受高達50%和20%傭金，參照《直銷管理條例》相關規定，直銷員報酬不得超過本人直接向消費者銷售產品收入的30%;此外，該制度多項傭金可拿至無限層，涉嫌多層計酬傳銷模式。基於該公司並沒有獲得直銷經營許可，其發展的直銷會員同樣沒有直銷資質，屬非法直銷，又兼具涉嫌傳銷的屬性。

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