《世界上最流行的500個心理測試和心理遊戲》

人和人之間無論品行、性格、思想、感情往往存在著重大的差異。遇到同一件事情，人們的反應和表現千差萬別，難以預料。左丘明在《左傳·襄公三十一年》中就寫道：「人心之不同，如其面焉」。

我們經常會有這樣的疑惑，我到底是怎樣一個人？我的那些感覺是怎麼來的？其實對每個人來說最熟悉的人是自己，最陌生的人還是自己。人心包羅萬象，很難探清它的真相，而本書作者通過有趣的心理測試和遊戲為我們打開一條通往內心世界的通道。

用休息的時間，做有趣的遊戲，得到客觀的答案。認真的了解這些心理遊戲和心理測試，我們可以在自然狀態下得出具有說服力的結論，解開心中的疑惑，了解自己，看清他人。

圖片來源於網站「讀書人」之作文頻道

本書共分上下兩篇，從多個維度剖析人們的內心，內容覆蓋了人生的方方面面。

上篇包括：自我認識、性格透析、社交剖析、情商測量、智商比拼、財富解密、健康商數、成功係數、管理策略、職場解析、超越影響力、銳眼識人、情感導航、婚姻透析、「性福」曝光。

下篇包括：揭開假面、透析人性、情緒處方、智商測試、情商管理、逆商追擊、德商修養、財商觀察、心商提升、靈商飛躍、社交遊戲、職場無敵、致富秘鑰。

圖片來源於網站「素材公社」

對個人而言，運用這些權威而有效的心理學遊戲，能夠更好地了解自己的優缺點，揚長避短，完善自我，達到預定目標，走向成功。

對管理者而言，通過這些遊戲可以發現和解決管理工作中存在的問題，更好的識人、用人、管人，提高決策力、協調力、親和力和影響力，使管理水平和領導力得到提高。

閑來無事，做做心理測試和遊戲是一種好玩的消遣。本書中的題目都較有意思，能夠激起我們的興趣。用娛樂的方法，找到準確的答案，認識自我，解讀他人，輕鬆應對人生難題。

最後引用本書中的一道心理測試，結束今天的推薦。

圖片來源於網站「PPT寶藏」

你是一個善於溝通的人嗎？

情景測試

每個題目只需回答「是」或「否」

和同事發生爭執，你會不知不覺地提高音量嗎？

你叫得出公司里八成以上人的名字嗎？

看到討厭的人，你會假裝沒看見嗎？

你和主管及同事們相處愉快嗎？

遇到不合理的事情，你會抗議到底嗎？

昨天才吵架過的人，今天你能愉快的和他聊天嗎？

購物時遇到態度不好的店員，你會和他起爭執嗎？

同事幫你買錯盒飯，你還是很感謝嗎？

和朋友出去玩，你會堅持自己的意見嗎？

保持和諧的狀態是很重要的事嗎？

計分方式

以上問題，單數題答「是」者得分，答「否」者得1分；雙數答題是「是」者得1分，答「否」者得分，最後匯總得分。

完全解析

0~4分：完全自我型。你是個以自我感受為第一的人。這樣的你，可以過得很隨意，但面對團體生活時，難免會因為不懂得委屈自己，而招致許多不必要的麻煩。

5~7分：擇善固執型。你較容易溝通，但是對某些你認為對的事情，還是十分堅持，認為總是保持微笑很辛苦。最好選擇了解你的人當合作夥伴。

8~10分：善於溝通型。你是個左右逢源的人，這並不代表你很偽善，應該說你能將心中的不滿隱忍下來，或者是想辦法化解，是個能和別人和睦相處的溝通高手。

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——本專欄由「五〇」人才培養班學員推薦——

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