面試官：同事欠你一百元，如何要回來？90後機智回復，當場被錄用

「同事之間不要產生經濟來往」，這是一般人理解的職場法則，很多人也按照這條法則經營著自己的職場關係。然而，在現實中，同事之間難免有一些金錢來往，這也是彼此交往的一種調劑。

同事之間金錢來往並不可怕，可怕的是，有些人明明借了錢，卻不還錢，進而產生了一些不愉快，於是給職場關係蒙上陰影。對於這種情況，應該如何看待呢？在求職面試時，面試官提出相關問題時，求職者該如何回答呢？

李雲鵬，24歲，典型的「90後」。大學畢業後，去某公司參加面試時，面試官對其大學時期的成績和個人夢想均給予了鼓勵和肯定。隨後，便進入了綜合考核階段，面試官問道：「假如在平時的交往中，女同事向你借了一百元錢，但一直沒還，你怎麼要回來？」

李雲鵬略作思考，回答道：「一百元錢，並不算多，對我個人的生活也產生不了多大影響。既然她跟我借，說明她信任我，與錢相比，我更珍惜這份信任。如果她是故意不還的，那就沒這回事，以後不借就是了。如果只是忘了，我會提醒她，我相信，她也不會對我的提醒介意吧！」聽完，面試官點了點頭，併當即宣布錄用他。

李雲鵬的回答很機智，他並沒有陷入「同事之間該不該借錢」的怪圈，而是通過借錢延伸到信任，將庸俗的同事關係做了升華。而他的兩個假設，其實也是同事不還錢的兩種最大可能，一般人都會這樣解決，也算是符合大多數人的胃口吧！所以，他的說法很實用，自然會得到面試官認可。

在職場上，同事之間借錢，並不是絕對的不行。但我們要妥善處理關係，不能因為礙於所謂的規則，而斷然拒絕，但也不必因為人情而委屈自己。遇到以上矛盾時，學會妥善處理，才是王道。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

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