想成為前2%的簡歷？那就千萬別錯過這些實用建議！

（本號內容乃屬原創，不規範轉載舉報處理。當然，歡迎讀者朋友圈~文中提到的文章都可以直接戳~）

意識到

自己不足的地方

「如何得到心儀的工作？」

相信大部分人，都會有這樣的疑問。

特別是，對於之前沒有什麼工作經驗的學生黨來說，從0到1，格外重要，卻也格外難——為什麼？

本來，要增強自己不足的地方，已經很難。

而更難的點在於，很多人根本就不會認識到，自己不足的點在哪。只會不斷地碰壁，然後埋怨自己運氣不好。

剛好，最近之前，我在微博招聘一個兼職小助手，出乎意外地，收到了近900份簡歷，很大一部分是學生（大家都很優秀）。

在瀏覽大家簡歷的過程中，發現了很多普遍存在的觀念和細節類問題（大家都很認真很熱情，所以相信大家應該是沒有意識到，這些是問題）。

而這篇文章，也就主要從另一個角度，跟大家探討一下存在的問題，並且給出一些個人的小建議。希望能對大家有啟發！

認真看要求

在招聘小助手的時候，我曾寫過幾段文字，就工作的內容、時長、需要的品質、希望的工作態度做描述。

而對於想來的人，我也寫了需要準備的材料，包括：「個人介紹+你對工作的理解+為什麼你覺得自己能夠勝任這份工作」，另不要超過300字。

不要覺得這是一個很簡單的要求！

事實上，在880多份簡歷中，真正按要求準備了上述三項內容的，實際只有一半左右。

消極角度，如果你連基本要求都沒有做到，那你連前一半都進不了；

積極角度，無論你硬體如何，只要你認真看了硬體要求並做到，那麼你已經走在很多人前面了！

相信有很多讀者，會覺得我們太草率：僅僅因為沒有看清楚，或者沒有完全做到要求，就淘汰，會不會太嚴格？

一般情況下，我都不會這麼嚴格（畢竟很多是學生，沒有經驗）。

但由於這次投簡歷的人實在太多，所以不得不以這個作為一個篩選標準。只有極個別簡歷非常突出的人，即使沒完全做到上述三項，也會入選二輪，對別人就只能遺憾say no。

如果你以後想要的工作，也是這種「千軍萬馬過獨木橋」型，而你又沒有足夠傲視群雄的簡歷，那麼，在「好好審題」這一步做准做全，是真的可以在很大程度上，幫你得到先機。

理解要求

招聘是一種「需求」。

你能多大程度上做好工作所需，你就有多大幾率，能夠得到你想要的這份工作。

當然，一開始時，你是無法實際去做這份工作的。所以，你只能通過你的簡歷、你的自我介紹等等材料，去展現你能做好這份工作。

硬體很重要，大家都知道。但很多人輕視硬體外另一點，「理解」：

比如說，為什麼我和很多HR都會要求大家寫「對工作的理解」？

雖然招聘欄普遍都有「崗位描述」，但你完全照抄一遍這個，是沒有意義的——我當然知道我寫了什麼，對嘛？

事實上，問對方「你覺得這份工作是幹什麼的」「這份工作需要什麼」「不需要什麼」，都是為了確定，大家認知一致。

舉例，我要招一個種土豆的，你跟我說，你對這個工作的理解是造火箭，你多麼多麼會造火箭，你造火箭多厲害……但這完全沒意義！

因為你說的，並不是這份工作所需要的東西，你對這份工作理解不對。

若存在這種情況，還給你做這份工作，那有很高的概率，要麼老闆炒你，要麼你失望辭職，這就浪費時間浪費感情了。

不要以為這是個很簡單的問題。

事實上，在我寫了小助手需要「溫和、有耐心、跟人溝通態度好」之後，依然有不少人，在自我介紹時，這樣寫：

「我對這份工作的理解，是弘揚正確的審美觀，打擊過於偏激的審美觀……」

「我對這份工作的理解，是在遭到攻擊的時候，能夠有理有節的反擊，讓對方可以意識到自己的錯誤……」

雖然我非常感動於他們的熱情，但顯然，他們要麼是沒看要求，要麼是看了，沒有理解小助手這個角色是做什麼的。

特別優秀的回答，幾乎像是已經做過小助手：

「我的理解，就是我盡量幫簡妮把瑣碎的事情做好，讓你能有更多的時間，可以做別的或者休息。」

這一回答，一個是很好的理解了「助手」的含義，助即幫助，就這麼簡單。

另一點，還點明了這份工作可能的的缺點——「瑣碎」。既然已經提到瑣碎，說明心態上可以接受，不會眼高手低。

這樣的自我介紹，不僅理解了對方說了的部分，還理解了對方實際沒說的擔憂（眼高手低），絕對是高分答案了。

放下學生腔

自我介紹和簡歷中，經常出現的另一種表述：

「我想要這份工作，是因為我對這方面非常感興趣，很想學習這方便的知識……」

是不是聽起來沒問題？這聽起來是好學生的標準答案啊？

大錯特錯。

作為學生，學習是主要任務，能做好主要任務，就是好學生，這沒問題。

但，在工作的時候（哪怕你是學生實習），你的主要角色，也不再是學生，即，主要任務不再是學習。

工作的內涵是什麼？最低限度，「拿人錢財，替人消災。」

換句話說，作為老闆，我當然也關心你能不能學到東西，能不能成長起來，但這顯然不是我最關心的東西——

我最關心的肯定是這一點：你能不能做好，我需要你做好的工作？主觀上願意不願意？客觀上能夠不能夠？

如果你的重點是「學習」而不是「做事」，那你可能：

一天專註於鑽研，而忘記我讓你做的事。又或者，因為覺得別人讓你做的事沒有辦法學到東西，所以就不想做……等等。

你當然也可以主動學習，但前提是你要先讓別人感覺，你的重點是做好手頭的事。

做好事，再談學習，或者邊做邊學，重點不應該是「學習」。

即使要學習，學習的點，也應該更多的在於「如何通過學習，更出色的完成工作」，而不是「如何通過學習，更好的滿足你自己的興趣」。

說句難聽的：你在學校學習，也是要交錢的。你工作若主要是學習，別人又憑什麼要付錢給你呢？

一句話總結：轉換心態，你不是來學習的，你是來做事的。

自我中心

嚴格來說，「自我中心」並不一定是一個貶義詞。如果你處在一個需要做決斷的位置，那你確實需要足夠有自信，得自己有魄力。

然而，對於很多職位來說，特別是輔助類的，「自我中心」很大程度上是一個並不討喜的特質。職場新人同理。

為什麼這麼說？

作為老闆，我甚至可以招一個什麼都不會的人，什麼都沒概念的人。簡單來說，一張白紙，因為我可以在上面畫畫，培養。

但對於自我中心的人來說，他們本身就很多條條框框，紙上本來就有很多東西，這種情況下，你想要他變成這個職位需要的樣子，千難萬難（簡單來說，講不聽）。

很多人會覺得「我沒有自我中心啊！」「我不覺得我有表現的自我中心啊！」

醒醒！

並不是只有在自我介紹里說「我是世界的中心！」「老子天下第一」才叫自我中心——是否自我中心，可以從很多地方看出來。

一個重要的觀察點：思維和講話的時候，是以「我」還是「你」作為出發點。

舉例：

「我的工作理念也是高效，對於生活的態度就是主動去做自己喜歡的事情，且百分百投入。

我應聘的原因是一來我是簡妮的忠實讀者，希望能在一起共事的過程中提高我對審美的理解；二來希望有一個適合且合意的兼職工作。」

最簡單的指標，上面這段話，出現了幾個「我」？出現了幾個「簡妮」？「我」開頭的比較多，還是「簡妮」開頭的比較多？

一目了然。

再看內容，「自己喜歡的事」「提高對審美的理解」「適合且合意」，這些說的，都是她自己想要的東西。

至於工作需要的東西呢？沒講，起碼沒有作為重點講。

但作為老闆，肯定是先關心「你能不能做好工作」而不是「你有沒有enjoy你的工作」——這就是找錯重點。

同樣的一段話，能不能表達的，更「不自我中心」一點？

完全可以。

比如說，我們可以抓住話語中表達的兩個優勢：「認同工作理念」、「簡妮忠實讀者」，把上面的話改一下：

「對於簡妮高效工作的觀點我十分認同，我對於自己喜歡的事情會積極爭取，全情投入，因此，我有自信能做好小助手這份工作。

作為簡妮的忠實讀者，對簡妮的審美十分認同並反覆閱讀，能較好的理解文章內容，這對於找圖和回復讀者留言等工作內容有幫助。」

依然在說自己的想法，但把關注點從「我是什麼樣」，延伸一步，變成「這樣的我，能更好的完成工作」，是不是感覺就好多了？

事實上，這種表述，也會考驗你對工作的理解：

如果你根本不知道這份工作是做什麼的，你當然也會很難把自己的特質，和工作需要的特質，聯繫起來——

所以，做不好前一步，也就做不好後一步。這就是為什麼，有缺陷的簡歷，從一開始就錯。而優秀的簡歷，在每方面都很出色。

好好展現自己

很多人會認為這是廢話——我當然會把自己描述得更好一點，來得到想要的工作啦！還用你說！

但實際上，很多人對於「展現」的意義，理解完全不到位。

所有的材料，包括自我介紹，包括簡歷，包括對工作的理解，不要理解為一種負擔，理解成「讓你好好展現自己」的機會。

正如我前文所說，有些事，不真正工作還是無法體會。但你準備的資料，能傳達的東西，絕對比你以為的多。

「為什麼覺得自己能夠勝任這份工作？」

很多人以為，回答只存在於自己回答這個問題的那幾句話中。他們會列舉自己的很多優點：貼心、細心、有耐心，關注對方需求等等。

但是不是你寫了，別人就會信呢？

雖然說沒有實際接觸，可能不太肯定，但從你的資料中，還可以可以看出一二的。

比如說，自我描述為「細心」的人，簡歷和自我介紹里卻有錯別字……

又比如說，自我描述為「貼心」的人，發無標點符號，全用空格隔開的句子；或者大段無分段一大坨字；或者列舉大段不相關的經歷和資料（有人跟著簡歷，給我發很多張自拍誒！）……

又或者，表示自己很「嚴肅認真」的人，完全使用口語化的表達……

甚至都不需要通過實際接觸，這種行為，實際上已經是「自己在打自己的臉」了。

出現前後矛盾的話，不僅不會得到優點分，可能還要被認為「自我認識不足」或者「誠信不足」，雙重扣分。

優秀的資料長什麼樣？

非常精鍊的個人介紹，名字，目前幾年級（註明空餘時間，因為你可能會關心這一點），學校，相關經歷，對工作理解，為什麼覺得自己能夠勝任，不多不少。

初階選手直接一段話，描述自己的優點，但空口白話，很多時候，說了等於沒說；

進階選手會在記事本上排版好，發圖片（當然是分好段且標註1234的）。暗示自己注意排版，並且能做好，貼心，有條理；

高階玩家，直接用公眾號排版發自我介紹，甚至直接用我們公眾號的排版來做。暗示自己理解工作內容，並且會排公眾號的版。

頂級玩家，不僅做到上述所有，還直接附上自己寫過的文章、PS過的作品、優秀的排版作品。

當你只是在「展示」空洞的自我描述的時候，有很多人已經抓住一切可能有的機會，充分地展現自己的性格、能力、對工作理解了……

所以說，「好好展現自己」，並沒有這句話聽起來那麼簡單。

不僅要展現，而且要有說服力的展現（通過各種方式證明），而且還要圍繞工作需求有選擇的展現。

結語

很可惜的是，實際上，候選者中達到「優秀」標準的，也絕不在少數。如果我有足夠多的錢，我真的願意都請——

可惜我（還）沒有那麼多錢。

而我能做的，就是儘力幫大家建立一些基本的概念，避免一些明顯的誤區，讓大家下次在找心儀工作的時候，能比沒有看到這篇文章的人，領先一些。

希望對大家有幫助啦！

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(微信ID: BeTheBeauty）

（除手繪圖外，文中圖片均來源於網路）

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