面試官：女同事借錢生孩子，你借嗎？小夥子霸氣回復，當場被錄用

求職面試時，面試官經常會提出一些奇葩問題，令求職者相當無語，但又不得不回答。對於這樣的問題，一些求職者委曲求全，進而令自己不爽。另一些求職者則口直心快，痛快地表達自己的看法。

今天要講的這位求職者，在面對面試官的奇葩提問時，不僅沒有退縮，反而大膽地表達了自己的想法，雖然令面試官難堪，但卻得到了面試官的認可，當場被錄用了。我們來看看具體情況。

劉東升，男，30歲。從原公司辭職後。去某公司參加面試，面試官對其過去的工作經歷和個人情況進行了了解，隨後便進入了綜合考核階段。面試官問了一些奇怪的問題，劉東升一一做了回答。突然，面試官問道：「假如有女同事跟你借錢，回家生孩子，你會借給她嗎？」

這個問題來得有些莫名其妙，劉東升摸不清楚面試官的意思。略作思考後，他回答道：「如果她有老公還需要借錢生孩子，說明她的生活真的遇到了困難，作為同事，我幫助她是理所應當。如果她沒有老公，只是意外懷孕，需要借錢生孩子，那遇到的困難更大，我作為男人，不是更應該幫助他嗎？錢是小事，當在人家女人的關鍵時刻站出來，這才是最重要的。」聽完，面試官笑了笑，說道：「我只是假設。不過，你這個回答很棒，我們需要你這樣有擔當的人。」說著，就正式宣布錄用他。

劉東升能被快速錄用，自然與他過去的經驗分不開。畢竟，30歲的人不同於20出頭的毛頭小夥子，多少都有會工作經驗。但是，更打動面試官的，應該是他的態度。雖然面試官的提問很奇葩，但劉東升幾句話展現了一個男人應該有的胸襟和奇葩，非常霸氣。有這樣的態度，還怕干不好工作嗎？

求職者遇到奇葩問題時，一定不要逃避，像劉東升一樣，勇敢地拿出自己的態度，表達自己的價值觀，就能得到認可，從而獲得機會。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

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