三分鐘讀懂華為2017年報

華為是世界最大的電信裝置製造商，業務遍及全球170多個國家和地區，服務全世界三分之一以上的人口，員工約18萬名。每提起華為，最先讓人想到的就是狼性的企業文化、迅速的業務增長以及身先士卒的創始人。華為就像中國企業的一面旗幟，象徵著中國人堅韌不屈、發奮圖強的精神，一直是國人的驕傲。

華為日前發布了2017年報。2017全年銷售收入為6036億人民幣，較去年增長15%。凈利潤達到475億人民幣，凈利潤率為7.8%。三大業務都較去年有所增長。目前最大的運營商業務佔比公司業務量的49.3%，同比增加2.5%。企業業務和消費者業務增長迅速，增長率分別達到了35.1%和31.9%，目前分別佔比公司業務的9.1%和39.3%。增長最為迅猛的區域為中國，同比增加29%，增長最慢的是歐洲中東非洲，增長量為4.7%。

圖片截至華為2017年報

華為銷售收入超過BAT總和

但就銷售收入來說，華為在中國企業中排名第一位。如果想要有個直觀的概念，可以對比百度848億人民幣，阿里巴巴1583億和騰訊2377的億。也就是說華為的營收超過BAT三家的總和。對比競爭對手愛立信的1500億人民幣，華為是其四倍。較目前情況來看，華為在世界500強中的排名也將較去年的83位有所提升。

利潤率仍舊偏低

雖然錢賺得很多，但是利潤率卻只有7.8%，這一數字在高科技產業算是低值。雖然愛立信營收下降百分之十，但利潤率仍可以維持在22%。增收但不增利，一方面說明了華為還是在爭取薄利多銷。另外，說明別的地方的開銷確實大。首先是持續增加的高研發投入。 華為以897億人民幣的研發投入位居中國第一，占公司總營業額的15%。其次是員工工資的持續增長。2017全年華為支付的工資、薪金及其他福利共計1069億元，另外加上時間單位計劃的172億元，共計1241億，佔總營業額的21%。

華為總部食堂一角

對員工慷慨

按華為員工18萬計算，每名員工2017的薪酬加福利可以達到70萬。實物性質的福利在華為已成風潮。側重精神層次的賀卡、給家屬的一封信、集郵冊等等文化福利，華為這些年也沒拉下。

堅持每年將10%以上的銷售收入投入研發

2017年，從事研究與開發的人員約8萬名，占公司總人數的45%2017年，研發費用支出為人民幣897億元，約佔全年收入的15%近十年累計投入的研發費用超過人民幣3940億。眾所周知研發的投入產出有一定的滯後性，但華為已經獲得了回報，截至2017年底華為累計獲得專利授權74307件，包括外國專利48758件，很大程度上限制了對手的擴張。完全可以期待華為持續的研發投入必將可以在未來提高凈利潤率。

運營商業務收入首次跌破五成

在全球建設了1500多張網路，幫助世界超過三分之一的人口實現聯接。但是作為華為第一收入支柱的運營商業務，正面臨著全球電信運營商薄利的疲軟狀態。以前華為運營商業務的策略是以硬體設備驅動，服務為支撐，可以預見今後將採取硬體、服務同步驅動發展。

消費者業務大幅增長

華為與榮耀雙品牌並駕齊驅，用戶忠誠度不斷提升，市場規模快速增長，華為（含榮耀）智能手機全年發貨1.53億台，全球份額突破10%，穩居全球前三，在中國市場持續保持領先。華為新推出的HUAWEIMate 10成為首款載入人工智慧晶元的手機，為消費者帶來了真正意義上的、足以稱為由AI主導的智能手機。

華為從一個強手如林的領域異軍突起，真正踐行了中國人不怕苦不服輸的精神。衷心希望華為可以繼續代表中國企業屹立與世界高科技舞台。

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