一個人讓領導失去信任，只需三件事，打死也不能做

大家知道，在職場上必須獲得領導的足夠信任，才能夠確保你獲得更多的發展機會，取得領導的信任，是一個漫長而難熬的過程，但是讓領導對你失去信任，卻是分分鐘的事，所以下面這些事情，會讓你的領導對你馬上失去信任，大家還是要迴避的好。

【1】讓領導得不到你的回應。

在職場上，最大的忌諱就是缺乏和領導的溝通，對於領導的要求，期望和關注不能夠及時的回應，這樣領導就覺得你和他之間有很大的距離，尤其是在信息溝通上，決定著你和領導之間的信任程度，所以大家一定要學會及時的和領導彙報工作，和領導溝通結果，和領導確認期望，才能讓你和領導之間的信任持續下去，並且不斷的加深和鞏固，否則的話，領導就會失去對你的信任，對你個人的損失就會很大。

【2】出幾個讓領導無法接受的結果。

在工作當中，你和領導交換的最核心東西就是你的工作結果，當有一陣子，你的工作結果不能夠讓你的領導滿意，或者是和領導的期望產生很大距離的時候，你和領導之間的信任關係就會遭到很大的破壞，領導覺得你對工作的態度有一些消極，而你對領導也一肚子的埋怨和嘮叨，覺得領導對你的支持不夠，通過這些事情，你和領導之間的信任就可能土崩瓦解，建立信任很難，但是失去信任卻變得非常的容易。

【3】在背後對領導作出各種各樣的議論。

這也是在職場上必須要禁止做的事情，對領導的評論和議論都別出自你之口，要知道領導的好壞，水平高和低不是由你來評判的，也不是由你身邊的同事來評判的，而是由他的上級來評判，關鍵的問題還不在這裡，你對於領導背後的議論，往往是缺乏根據的，甚至是靠自己的猜測和表面上觀察得來的，還有可能是從別人那裡傳說出來的事情，只要做出這樣的事情，你的所做所為馬上就會傳到領導那裡，你和領導之間的信任關係，瞬間就會給毀掉。

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