執紀者先守紀 律人者先律己
——介紹桂林聯勤保障中心紀委加強自身建設的幾個招法
本報記者 賴瑜鴻 特約記者 黃翊
習主席在十九屆中央紀委二次全會上指出，各級紀檢監察機關要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，提高自身免疫力。
聯勤保障部隊管錢管物管項目，涉及醫療衛生、軍械彈藥、運輸油料、軍需物資、房管軍代、環境監測等多個專業門類。在這種情況下，聯勤保障部隊各級紀檢機關更要注重自我學習、自我約束、自我提升，不斷加強自身建設水平，通過壓實「兩個責任」，強化監督、鐵面執紀、嚴肅問責，推動部隊黨風廉政建設向深處走、往實處落。
初始即嚴，一嚴到底。桂林聯勤保障中心自成立以來，中心紀委堅持執紀者必先守紀，律人者必先律己的原則，以更高標準、更嚴紀律狠抓自身建設，為監督執紀打下堅實基礎。
招法一
學習教育打牢思想根基
「軍隊在全面從嚴治黨上必須標準更高、要求更嚴、走在前列，以永遠在路上的執著將從嚴治黨引向深入。」1月下旬，在認真學習習主席在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話後，該中心紀委按照思想領先、固本培元的要求，立即組織學習研討。
中心紀委領導介紹，始終把學習教育作為基礎工程緊抓不放，及時用黨的創新理論成果武裝頭腦，不斷打牢堅定看齊追隨、嚴守紀律規矩的思想根基。
中心紀委成立以來，以標準更高、走在前列的要求深入學習創新理論、黨內法規、紀委工作要求等，圍繞強化「四個意識」、增強能力素質等方面持續開展學習教育。他們採取紀委會、黨支部會、黨員大會等形式，層層思想發動，通過逐字逐句學、領導導讀學、相互交流學黨的十九大報告、紀委工作報告和新修訂的黨章，推動黨的十九大精神入腦入心。
以文化之，潤物無聲。組建以來，他們持續開展聯勤清風文化創建活動，紀委幹部帶頭講廉政故事、觀廉政影片、寫助廉寄語，記者見到，中心紀委所在辦公室，黨史軍史、後勤傳統、警示語等宣傳畫隨處可見，廉政文化氛圍濃厚。
招法二
自我凈化從嚴規範權力
今年第一次幹部軍事體能考核，紀委成員一個不落出現在演兵場上；第一堂黨課輔導，緊緊圍繞「從嚴正風氣」的主題；第一次工作會議，將自我凈化列入討論議題；領導幹部填報的第一張表格，是《軍隊領導幹部個人有關事項報告表》……
履職盡責中，如何解決好「燈下黑」問題？中心紀委的幾個「第一次」給出了明確答案。
《打鐵還需自身硬》這部專題片，不僅被他們作為警示教育片反覆觀看研討，片名更成為嚴守紀律、勇於擔當的座右銘。中心紀委專職副書記鄒瑜橋介紹，年初以來，中心按照執紀者先守紀、監督者先受監督的原則，圍繞政治教育、黨內生活、權力約束等方面，對紀委自身建設提出目標要求。如今，他們已建立完善機關內部管理制度，對理論學習、財務管理、公務接待、會議培訓、「三公」經費支出等制度進行修訂完善，真正把制度約束轉化為紀律自覺。
嚴肅認真的組織生活，是強基固本、錘鍊黨性的有力支撐。他們深入貫徹《條例》《準則》相關要求，在組織生活中拿起批評武器，突出對自身作風建設問題常「拉袖子」、打「預防針」。
「每次開展批評都是對紀委『戰壕』里的戰友負責，也是對自身監督的一次考問，能確保紀檢監督隊伍始終在相互提升、相互促進的良性循環中。」鄒瑜橋說。
招法三
精學業務助力監督執紀
已是深夜，中心紀檢辦公室的燈還未熄，紀檢幹事袁帥正捧著一本建設工程技術方面的專業書進行研究。他說，自己在工作中很需要這方面知識。
對肩負職責的深刻認識，源於袁帥剛到紀委工作的一次親身經歷。那次，他到某單位檢查賬目，核算一項工程建造開支時，他被估算、概算、預算、結算等內容搞得一頭霧水。「走進新時代，必須不斷學習才能適應崗位需求！」那時起，袁帥便開始廣泛學習業務知識。
針對不同行業特點加強專業知識學習，才能在執紀監督中不說行外話、不辦行外事。中心紀委人人鑽研後勤業務，跨專業學習蔚然成風。
採購過程全程留痕、每年進行崗位輪換、落實關係迴避制度……年初，在中心制定《十六項採購內控制度》過程中，中心紀委全程參與，系統學習陽光採購、采驗分離、聯合監管等制度。
記者了解到，在中心部隊去年持續開展幹部、財務、軍需、油料等崗位系統整治中，紀委均積极參与，與相關部門一同制訂方案計劃，圍繞制度漏洞、行業積弊、管理頑症、作風陋習等查糾存在問題。
比如在糾治訓風演風考風問題上，他們抽組精幹力量，以跨區訓練、聯演聯訓等為重點，成立12個軍事訓練監察小組，對所屬單位軍事訓練考核、應急分隊出動、保障預案制訂等方面進行監察，對備戰打仗中存在的問題梳理分類，見人見事通報。
中心紀委還在基層廣泛建立風氣監察聯繫點，組織官兵對照身邊的「微腐敗」和不正之風問題拉單列表，廣泛開展思想辨析，指導建立暢通民主渠道、敏感事務公開、「微腐敗」糾治等制度機制，探索了加強風氣監督檢查的方法路子，受到官兵歡迎。
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