辭職以後又回到原公司入職是一種什麼體驗？建議職場小白收藏

網友一：

1、時間比較短的話：還是熟悉的感覺，感覺變化太小了，就哪哪哪幾個地方變了，遇見有些人感覺會尷尬，遇見好同事會感覺很親切

2、時間長了會有種物是人非的感覺，都變了，以前的同事沒幾個了，新同事都是新面孔，都得慢慢重新開始。

網友二：

中國有句古話，叫好馬不吃回頭草，借用婚姻中的解釋就是，離了，就別再回來！所以辭職再回原單位，除非你臉皮夠厚，從此與人為善，否則一旦與人交惡，人家必會說你無能，還得加上一句，你牛你就別再回來啊，回來算什麼本事！不過有一種情況例外，那就是辭職後，公司主動返聘回來，並提拔當了主管或者領導，這樣的人，是一種揚眉吐氣的狀態，是趾高氣昂的姿態，是其他人只能羨慕不敢起刺的壓制，感覺上，棒棒噠！

網友三：

公司願意再聘用離職過的員工，說明你有可用之處；你能夠再次回來，說明你發現原來的公司有讓你珍惜的地方。公司招人永遠只有一半的機率選對人，而選一個用過的人，無論是從過去的業績還是你的條件來說，支持公司判斷的條件要充分得多。而從個人選擇公司的機會出發，再是熟人介紹的公司都比不過你曾經呆過的公司，你不但了解業務，更了解這個公司的同事、明規則、潛規則，因此不管從公司選擇人才的成本和人才選擇公司的成功概率來說，這都是一個雙贏的選擇。

網友四：

我想我如果有更好的工作機會我是不打算回原公司的，但如果沒有，原單位也是一個還不錯的選擇，至少可以有收入，有交際圈，有努力的動力，畢竟工作不是生活的全部，任何壓力都可以克服的。

人一輩子很短，一個轉身就是可能就是一輩子，開心生活，不管遇到多大的困難和挫折，我還是要告訴自己，沒關係，我還是我，我還在學習成長，一切都會好的，至少我活著。

網友五：

自己所在的公司就有三顛兩跑最後又返回來的員工！有一個和我搭檔的老員工，因為小孩升學要去外地讀書，他聽自己愛人的忽悠（說一個人晚上不敢待在家裡），想在老家就近找一份工作，最起碼每天下班能回家也好照顧家庭！但在沒有找到新工作前，不想丟掉原公司的工作！在回家的時候，我直接告訴他，如果安心不打算在這裡久留，你就和人家老闆提前說，讓人家再找人！別兩頭占著！走了就別來了，結果聽我的在老家又找了一份工作，雖然待遇不如原來，但最起碼解決了不能照顧家這個難題！

網友六：

確實還真有這麼一次體驗，當時進公司沒幾個月，因為公司效益不好，要裁人，我和一個同事也在辭退的隊伍里。終於熬到幹完最後工作日，回去以後繼續找工作，沒幾天，領導打電話來說，一個同事要辭職，又想讓我回來，當時就覺得，這是什麼公司，這麼不靠譜，一會讓走，一會讓來，我要是真去了，豈不是很沒骨氣，沒面子。

猶豫了幾天，在猶豫的同時，也沒停下找工作的步伐，可是也沒找到合適的，因此還是回去了。沒想到這次回來以後，還因禍得福了。幹了兩年多，今年公司重新整頓，我們的大老闆一共選擇的十幾個所謂的精英留下來，其他的十幾個都辭退了，這次我在留下的行列里，主要是還漲了工資，而且還漲了不少，很是高興！所以對於我本人來說，我感覺只要能幹好本職，能掙錢，即使辭職了再回到原公司也沒有什麼丟人的！

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