中年危機，四十歲失業了，還能幹什麼？

四十歲不算老也並不年輕。再重新開始職場選擇，確實有點尷尬。這個年齡雖然已經積累了一定的社會閱歷和經驗，磨平了稜角，不在心浮氣躁；但是也缺乏了年輕人應該有的創新與衝勁，做事情的顧慮多。對於企業來說，招募的選擇非常慎重。

年域四十的人不應該自暴自棄，四十而立嗎！正是年富力強的時候，具備豐富的閱歷、明白處事的方法，積累一定的人脈，對於資源的掌控也更清晰明確。

儘管在職場中與青壯年同事相比缺少了一些衝勁，但並不缺乏幹勁與堅持下去的持久耐性。暫時的職場失意並不能代表全部也不需要全盤自我否定。

如果還想繼續職場之路，面對應聘之門不斷嘗試。需要具備空杯心態，摒棄掉之前的所有榮耀，一切從頭開始。基層崗位，普通級別做起。拿出中年人吃苦耐勞的精神，再次贏得別人的認可。

不想在職場江湖中漂泊，也可以開拓自己的新世界。為自己拼出一片天空。四十歲之前你是在為了別人的夢想拼搏，現在可以停下來給自己做個規劃。

如果在某方面有專長或者具備一定的資源與人脈，可以找志同道合的朋友一起規劃，從自己擅長的領域開始是個不錯的選擇。實在不行，小本生意的經營也可以給四十歲的人建立信心。工作沒有高低貴賤之分，只要是自己認定的事情，積蓄足夠的精力去打拚。當做一次考驗，激發自己潛能的機會。

不論任何時候，強大自我，豐富內心、積極面對，才能有一個嶄新的局面和良好的開端。

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