不要羨慕同行月入三萬，自己為啥三萬多一點心裡沒點數嗎？
都說干機械行業的吃不飽也餓不死，光這句話就嚇退了一批機械專業畢業生。所以我們看到很多高校機械專業畢業生一畢業就轉行。我也是這個專業的，有次同學聚會朋友笑道，現在真是轉什麼都比干本行賺錢。
但是這只是剛入行的狀況，三四年之後你和你同進公司的同事們可能就是天壤之別，人家月入三萬，而你只能三萬多一點。為啥？
個人認為，機械行業的混不好不外乎三個原因：水平沒到位、關係沒到位、運氣沒到位。
水平沒到位這個是硬傷
其實大家剛進公司的時候水平差不多，哪怕他是「985」你是普通二本。剛畢業的時候大家都沒有設計概念，但是設計理論是有的，當然除了你大學混了四年之外，一般的設計理論應該是掌握的。
起點一樣的時候，就看工作後的努力了。剛進公司的新人很容易犯的幾個毛病。
第一：自以為是，不謙虛
設計人員自以為是的原因有很多，有自身原因也有職業原因。機械是個很雜很多的學科，你學不完，學不全，向人請教是必須走的過程。很多人在這一步就不願意開口請教，或者說懶得請教，一步差，步步差，後面追都追不回來。
第二：不總結
相同的錯誤重複犯。這一條是很致命的，這對整個行業的新人，不管你是搞設計的還是實操的。在相同的地方重複犯錯，要麼是你工作不上心，要麼是你能力有問題。對於你的上司而言，這種人是絕對不值得培養和重用的。
第三：不學習
有些人認為畢業學習就結束了，工作之後下班回家要麼玩遊戲，要麼出去嗨。要知道學無止境，你在學校才能學到多少知識，等到工作了才是理論和實踐結合學習的黃金期。可惜很多人白白浪費了最關鍵的學習時期。這就是為什麼有些人幹了幾年之後可以帶項目，有人永遠只能被領導。
關係沒到位
這一點是很無奈卻又很能區分人的一點。這個行業就是這樣，處好關係很重要，尤其是對現在的機械行業新人而言。
過去如果你是技術大牛，你還可以誰的帳也不買，公司照樣捧著你。現在這條已經行不通了。關係處不好，你連成為技術大牛的機會都沒有。
打個比方說，新人到公司都是有人帶的，要麼是公司的前輩，要麼是部門領導。你不會說話，不會辦事得罪人。人家憑什麼盡心儘力的培養你呢？又不是過去在國企要給國家培養技術人才。
另外一點，關係處不好，你連表現自己的機會都沒有，永遠摸不到項目的核心區域，永遠干著邊角料的活，怎麼成長？
運氣沒到位
這是指入行選擇的第一家公司，這個真的很重要。畢業時學校好的有機會進大公司，但是大公司各項制度很完善，你可能進去之後永遠就負責那一小部分。很難接觸到整個項目。選擇小公司，老闆要求員工成長速度快，最快時間為他創造利潤，工作方式開始出問題。最開始幾年正是工作方式習慣養成的重要時期，前期養成壞習慣，後面改都改不過來。
所以畢業後進入的第一家企業，有時候真看運氣。之前聽說有些大企業招聘的時候HR會隨機抽取一部分簡歷丟掉，運氣差的人我們不要。雖然是個笑話，但是足以證明運氣是你職場生涯中很重要的一部分。
正常情況下，在你進入這個行業三四年的時間後，你基本就可以做總體方案了。這個時間也就是你和同事同學的分水嶺。有些人這個時候已經是拿年薪帶項目，有些人依舊每個月領著五六千塊錢干著沒什麼技術含量的活。
所以有時別光吐槽自己月入三萬多一點，好好反思自己為啥拿這麼點錢才是正經的。別白白浪費自己的好時光，看到網上的一句話，一個人最可恥的行為就是，明明自己碌碌無為，還安慰自己平凡可貴。
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