職場人，你別總是瞧不起現在的工作？
還記得曾經有讀者私信過筆者——時光，反饋工作中的困惑：撕心裂肺，痛苦不堪……但是，總結起來就一句話：做的事兒太無聊，沒有價值感。
一位在銀行櫃檯上工作七年的讀者對我說：
我現在真不想再這樣下去了，我每天只是機械勞動，生活和工作完全沒有意義，想學什麼也學不到。我感覺壓抑得要死，生活圈子很狹窄，想掙脫卻掙脫不了，要窒息了……
一位三十歲左右，來自事業單位的讀者對我講：
我真不知道自己還能做什麼？只感覺外界的很多新鮮信息都和我沒有關係，那些人生活那麼精彩，但是看到自己的工作卻是滿滿的無聊、無力。看不到未來的希望，為什麼別人都能活得特別有力量，自己就如此壓抑，無所事事。
每當有讀者對我如此傾訴問題時，我都能感受到他們身上那種發自內心的空虛和助。但我更清楚的是，他們的問題，並不是職業本身的問題，而是職業心理的問題。並不是他們的工作內容真的不好，而是陷入到一種思維怪圈：總是認為別人的工作更有價值。
……看不起自己的工作，很容易陷入無盡的自我否定之中，浪費很多本可以創造價值的機會！……
我曾經從事電商工作很多年，從阿里淘寶到後來行業知名的IMS。過程中，看到了很多人的興衰走向。當初很多知名網紅都不想做電商，「不就是開淘寶店嗎，太low了」。一些一開始跟著做，但最後被各種輿論風氣打擊信心，最後半途而廢了。
而那些一開始就堅持要做的人，如今已經找准了市場，月流水千萬以上。這時，當初那些放棄的人後悔了才想起來回頭，學習各種電商的技巧和方法，可是市場早已沒有了當年的機會。
所以說：所有的失敗，都源於不能肯定自己工作的價值。他們沒有意識到，那些他們認為很普通的工作，對於很多人來說價值無比。
不管是同樣一件事情亦或是一份工作，那些能肯定自身價值的人大都有所成就了，而每天懷疑自己的人無論做什麼，都很難有任何起色。那些看似每天都在重複的工作，根本原因不是工作重複，而是你在重複。因為你根本沒有用心，才把本可以更有技術含量的事情，變得機械。
我早年曾在某培訓機構工作過，資源很好，剛畢業的我就可以接觸到很多人。領導也很器重我，是個難得的鍛煉機會。但我任職的，其實是一個很不起眼的業務部門，當時有很多部門比我們更加有地位。公司對他們也更加器重，開會的時候，精神狀態完全不同，年終獎的份額也完全不同。部分同事受此影響，覺得部門沒有前途，隨之在工作上表現得很低迷。久而久之，陷入死循環，不斷自我否定，消極工作，整日研究跳槽。
如今回想起來，這一切的關鍵都在於我們不能肯定自己的工作價值。雖然，有的同事成功跳槽到了一些不錯的公司，但如今回想起來，當初的機會其實一點都不差。
首先，一個人想要在本職工作上取得突破，首先要認可自己的工作，當你積極看待和完成本職工作後，你就會發現，很多人都因為你的努力工作，變得不一樣。比如：一個優秀的收銀員，可以讓顧客的排隊時間更短；一個優秀的快遞員，可以讓很多重要的物件更安全；一個優秀的辦公室行政，可以讓同事們更有幸福感；一個優秀的銷售，可以讓客戶更高效地採購……這個世界並不存在完美無缺的工作。
所有你看到的光鮮，背後都布滿了崎嶇和泥沼；所有你不屑的庸常，背後也都隱藏著榮耀。與其拚命尋找理想的工作，不如樹立積極的工作狀態。要知道：你正在做的事，對很多人都充滿價值！
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