如何做好三種人

哪三種人是我們應當做好的？

怎麼做好這三種人？

本期紅碼頭文化講堂

由具有多年從事人事經驗的他

來向大家講課

課題：力求做好三種人

主講人：束楊洲

職務：北侖分部黨支部書記

哪三種人需要我們去做好？身邊的人、心目中的人、依靠和仰仗的人。作為領導身邊的人，一要勤、二要學、三要超；作為下屬身邊的人，一要善培養、二要多激勵、三要給機會；作為同事身邊的人，一要大度、二要主動、三要歉讓。作為領導心目中的人，其一想幹事、其二能幹事、其三會幹事；作為下屬心目中的人，要善於欣賞你上級和領導，要讓你的下屬口服、心服、感到幸福。

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課程結束，聽眾們都有些什麼收穫呢？

組織教育幹事 張廣尊

束書記的講課，很贊。聽著輕鬆愉悅又頗有深度。

課後腦海里靜靜回放，默默思索自己今後的目標方向，向身邊的老黨務工作者學習，向支部書記們學習，努力做一個勤學善學的人，追求真我，捕捉幸福感。

北侖山操作分部黨群幹事 戴捷

束書記結合自己多年人力資源部經理和支部書記的工作經歷，講授《力求做好三種人》，從身邊的人、心目中的人、依靠和仰仗的人一一展開，娓娓道來，既有理論的高度，又有實踐的總結，既是經驗之談，更是肺腑之言！尤其是留給大家思考的「依靠和仰仗的人」，給人有餘味不盡的意味！

機修分部技師 蔣曉東

今天聽了束書記紅碼頭講堂《力求做好三種人》的課程，收益匪淺，體會很深。束書記從怎麼處理好身邊人關係出發，在點滴小事中，深入淺出地講解做人的道理和與領導、同事相處的藝術，為公司的發展壯大，發揮每個人的作用。

寧鋼操作分部黨群幹事 俞震

今天聽了北侖分部支部書記束揚洲的「紅碼頭講堂」，受益匪淺。如何做好領導身邊的人？這體現的是自身的智商和情商。領導身邊的工作人員,既是領導的「助聽器」,又是「傳聲器」;既是「智囊團」,又是執行者。積極謀劃工作、主動承擔任務,遇事不推、不等、不靠,自覺靠前服務、補位進位,杜絕不求甚解、敷衍了事。我認為做到「八到」至關重要，1、眼到---眼中有活，眼看玄機；2、耳到---善於傾聽，聽中有悟；3、手到---動手做事，磨練技藝；4、腳到---快人一步，勤敏利索；5、嘴到---能說會道，融洽和諧；6、身到---深入群眾，廣納諫言；7、意到---心領意會，沉穩可信；8、心到---恆心堅持，磨鍊意志。

束楊洲等/提供

陳力琦/編輯

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