學會這幾招，領導必將離不開你

導語：很有意思，人在職場上，都想被領導認可，都想成為領導的心腹、都想成為領導的愛將，不想讓領導離不開自己，可無論百度也好，翻書也罷，就是找不到實戰且好用的方法。結合十多年的職場工作經驗，為夥伴們總結了幾點，希望為夥伴們的職業之路添磚加瓦。

【1】想在領導前面。作為領導所兼顧的事情比較多，所思考的事情就比較雜，很多事情做不到面面俱到，也不會思慮得非常周全。為此，面對這種不俱道、不周全，也就是作為下級你的機會。你只用站在你的領域和角度，學會運用換位思考，一旦發現領導思慮的不周全，就要及時的給領導以提醒，讓領導感知到你在工作方面的盡心，讓領導感覺到你在為他考慮。

【2】干在領導前面。在職場上，無論處於什麼樣的地位，所負責哪個模塊，就要學會勤觀察、勤動手。例如：客戶要來公司簽合同，領導接到通知以後會告訴你，下周客戶要來，請做好安排，那麼此時你就不能只是單一的做好客戶的接待（吃住，行），還要找到公司的兄弟部門，提前搞好公司的環境衛生，做好員工的著裝和統一形象。

【3】護在領導前面。我說的這種護是保護、維護的意思，很多的時候，公司的領導也會出錯，很多事情無法去做，很多話語無法去說，此時作為下級的你，要敢於去分擔領導所犯的錯，維護領導所做的事兒和所說的話。例如：由於企業經營遇到的困難，員工的工資發生了延遲的現象，為此發生了員工發牢騷和抱怨的現象，那麼，此時做企業的人力資源部，就要學會安撫員工的情緒，做好溝通和解釋工作，有必要的情況下，還要攔下責任，說是考勤算錯了，要重新進行核算，所以延遲了大家發工資的時間。

總之，在職場中，想要領導離不開你，就一定要做到勤動腦，勤動手，敢擔責，唯有如此，你才能被領導稱之為左膀右臂。

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