《甄嬛傳》里隱藏最深的推瀾聖手，華妃、宜修都沒逃過蘇培盛的坑
《如懿傳》、《巴清傳》日前雙雙獲得發行許可，對於許多翹首以盼的觀眾，或許是佳音。
新作還要且等且觀望，今天繼續說回近幾年大女主戲的鼻祖《甄嬛傳》職場系列。來說說老阿姨一直都很想說的「大神」蘇培盛——被眾多人物線掩藏的人情平衡師、推波助瀾的聖手。
蘇培盛的身份套用在職場里，最貼切的是助理和秘書。《甄嬛傳》里類似蘇培盛的角色有很多，人群表現和職場也相當相似，基本分為兩類：
一種是狐假虎威型，諸如宜修和華妃身邊的江福海和周寧海，倒台後往往成為徹底崩盤的禍根。
還有一類則是忠心細膩型，如boss身邊的蘇培盛或甄嬛身邊的小允子，各為其主的處理瑣事，也幫忙平衡各種關係。
站在這個單群體食物鏈的頂端，蘇培盛雖然在《甄嬛傳》里鏡頭基本都擔任傳話。然而，能夠陪伴boss一生，他更深諳每一條人物關係走向。
但凡帶腦子工作的人都知道拉攏蘇培盛就是靠近boss，蠢人就會帶著有色眼鏡貶低，諸如率先over的余氏，還有後來沉不住氣的安陵容。
作為boss的貼心小棉襖，蘇培盛的機靈不需多說。職場里的這類人群往往看上去相當好打交道，但是其中也埋藏了各種你根本防不住的坑。各位小主已經上演了實例練習：
1、不要囂張過頭。之前就解析過，職場里自我認知模糊、過於自大是華妃崩盤主要內因。哥哥氣焰高到要蓋主，連果郡王都沒放在眼裡，吃飯還要蘇培盛布菜。這是典型的打狗不看主，所謂囂張過了頭，就壞日子臨頭。
雖然他都是笑顏以對，但在華妃兄妹倒台的路上，他亦是不缺功勞。華妃哥哥每逢回見，蘇培盛都能穩穩補刀，所謂職場的耳邊風，boss的助理們碎碎念更有功效。
當然，蘇培盛不是那麼厭惡華妃，他一眼就看懂了這個色厲內荏的草包。
甄嬛第一次流產，他就懂是皇后的一手安排，華妃脫簪待罪喊冤，他說「那也得boss相信」，其中五味雜陳。
華妃再囂張，對蘇培盛也是好的，所以最後時刻，他比起對於余氏、安陵容也留有餘溫，或許是心疼她的蠢笨。
2、不要過分耍心機。對於蘇培盛這種常伴boss的老司機，根本不需要耍心機，因為你的把戲都是小兒科，他看慣了boss運籌帷幄。
《甄嬛傳》里，蘇培盛最厭惡應該是宜修，第一是他早已看懂她的陰狠，害得boss膝下蒼涼。第二，是因為宜修擊穿他與槿汐的對食，讓他自我保護的意識增強。縱觀全劇，不難發現蘇培盛對沈眉庄是善意的，甄嬛是他的盟友，對華妃也是有惻隱之心，但唯獨對宜修一直是禮貌保持距離。
所以最後剪秋下毒引發多米諾式垮塌，蘇培盛一針見血的向boss點破純元的冤案。或許這個事情他知道很多年，借江福海之口才說的有理有據，而且他更懂只有這一招可以讓boss徹底無法再容忍宜修。
宜修耿耿於懷的「死生不復相見」，她可能最後都沒明白得罪了蘇培盛。
3、不要坑點人死穴。諸如總助、總秘之類的工作，很多時候都會被誤認為馬仔。在商業合作中，如果你要同某家公司談判，最好和對方boss的秘書交好。如果你只把對方貶低成了馬仔，那這匹馬是一定會尥蹶子的。
諸如，余氏逼迫蘇培盛的徒弟小夏子剝核桃掐出滿手血；祺貴人因對食之事當眾奚落槿汐；安陵容直斥他是閹人。他都一碼一碼的還了回去。尊重是交好的前提，不要以觸及他人的死穴尋快感。
職場里不一定每個人都要做成甄嬛，那樣會很累的。但是在職場里，是可以學習蘇培盛的，也不必如他站在食物鏈頂端，但他身上可以看到專業職場人的許多美德。
諸如前文所說，蘇培盛一早就深諳各種你來我往的爾虞我詐，宜修的狠毒、華妃的愚笨還有boss的涼薄，但人家除開幾個特寫鏡頭裡眉頭一緊，便守口如瓶。管住嘴，是職場的命門之一，太多關係都在他這裡集合，如何做到過濾且封存就是最大的獨門本領。
眼看江福海、周寧海個個都在慎刑司吐出驚天大秘密，蘇培盛和槿汐也進過這道門，宜修沒少給他們使絆子想要挖甄嬛的把柄，但他們滴水不漏。嘴嚴，就是一個人在職場的新任砝碼。
蘇培盛對於boss是真誠的，因為他了解他的苦衷。要想和你的領導打心裡靠近，首先得做到將心比心。就如槿汐所說，對boss好的他都做，這從側面說明他給任何人的印象都是「我只要我的老闆開心。」職場里，無論你是否能從心裡去做，留給外界此類印象就是黃金標籤。
而他在為boss好的過程里，幫甄嬛回歸，也引葉瀾依加盟。他是了解他的老闆的，一顰一笑的內容都能抓取，這個不等同於拍馬屁，而是你足夠了解你的上司，能夠加速你在職場里的信任感和執行力。
蘇培盛還有一點極為可貴，即是他無論見過多少爾虞我詐，但還能保留基本的善心，無論是對被禁足的沈眉庄還是失勢的華妃，他看得懂這些人本心不惡。這種善意在職場里的體現則是個性里的踏實，還硬來槿汐從利來利往到心甘情願。
和蘇培盛這樣的老司機相處，甄嬛的主角光環賦予了她一個槿汐，橄欖枝自動拋出。有一點是明確的，甄嬛從來都不強行勸阻槿汐與蘇培盛的相處，也懂得這層關係的深意。
此後，借槿汐拉攏盟友。在兩人被宜修發覺時，一力承擔，再度綁定。
請求Boss給兩人賜婚，完美~
但甄嬛對於蘇培盛並不親近，她即便到最後對boss深惡痛絕時，當著蘇培盛說boss都是不缺尊重和仰慕，她懂，這個人是盟友，但不是死士。蘇培盛眼裡亦是同樣，他們都是boss眼裡的紅人，在職場里互相加持，但他們只會保持職場式友情，因為心裡各為其主。whatever，工作里從來沒有那麼多閨蜜、死黨，好的夥伴才更天長地久。
除開甄嬛給蘇培盛帶來不少福利，蘇培盛真的沒有少給甄嬛幫忙。甄嬛離宮，他一語點破甄嬛金銀珠寶都不要，唯獨待走長相思。情誼勝千金是boss最渴求的，秒秒鐘淚光閃爍，這一句話奠定了甄嬛後來能夠價值感激增。
甄嬛想回歸，他一力促成boss前往凌雲峰賞景。
不能否認，他也是甄嬛一路開掛的幕後大神。But，看了沈眉庄那種赤裸裸的好，溫實初柔情蜜意的甜，還有果郡王捨棄生死的愛，蘇培盛的好是有法則的。他從不正面誇讚，從來都是若有所指的讓boss自己體會，這比說情的效果好百倍。
就好比boss看上甄嬛的妹妹，蘇培盛可沒說不好，而是說「再好的女子也比不上純元」，一語警醒boss又在給舊愛找替身，自我作罷。
甄嬛被疑和溫實初有染，蘇培盛被拉著滴血測試水有無問題，他看起來很慌張的一句「槿汐和溫實初怎麼可能能是我的孩子」，瞬間化解boss的疑慮。有沒有想過，那一秒，他完全可以不配合的，聰明的人幫忙都要於無形。他懂，太明面的站隊，在boss眼裡就是搞小團體。
我們都說要低調做人，蘇培盛就顯然把這個法則做到極致，除開忠於boss不站任何隊，但是仔細看卻發現他的法則鋪滿全場，卻又潤物無聲。看懂蘇培盛的行事風格，對於你在職場或者生活中都會有益處，懂得自我保護，有各人的準則與原則，懂得分享善意，內心裡有一套完整的職場哲學。
