日本女性的家庭地位居然是這樣的？

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「大和撫子（やまとなでしこ）」 ，是自古以來日語中對日本女性的美稱。形容大和的女子就如瞿麥（なでしこ）一樣，楚楚謖謖，亭亭玉立。

日本著名文學《萬葉集》里記載瞿麥為「秋之七花」之一，花語是「才情」、「純愛」與「貞潔」。用「大和撫子」去誇獎一個日本女性，可以說是日本文化里對女性的最高讚揚。熟悉日本文化的讀者，很容易就能想像的出大和撫子的經典形象：穿著素雅又不失艷麗的和服，梳著整齊的髮髻，一舉一動都帶著優雅和沉靜，笑容明亮而落落大方。

林語堂曾說：「世界大同的理想生活，就是住在英國的鄉村，屋子裡裝有美國的水電煤氣管子，有個中國廚子，娶個日本太太，再找個法國情人。」，這聽上去只是一個男人的妄想，但卻也間接地說明了日本女性給世人留下的剪影。」溫柔賢惠」，「外柔內剛」，「料理上手」，這似乎就是國際上對大和女子的印象。

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在現實生活中，日本女性確實也表現出這樣的特質。其堅忍之強，情商之高，內心之纖細，讓很多初到這個陌生國度的外國人都驚訝不已。接下來讓小編帶你一探究竟吧。

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首先日本主婦完全沒有覺得自己地位低，日本的媽媽們有時聚會會聊起這個話題，談起來中國人都覺得日本女人特別溫柔對丈夫完全服從在家裡沒有地位，大家都笑死了，說怎麼會有這樣的誤會，那都是30年前的事了，比較年輕的日本男人都是很尊重妻子的。

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日本一結婚老公就上交工資卡，不論老婆有沒有工作，反正默認老婆管錢，每個月從老婆那裡領差不多相當於自己工資十分之一的零花錢，他們覺得很正常，同事之間說起也一點不會覺得丟臉，因為大家都一樣。

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日本傳統是「男主外女主內」，表現為男人負責賺錢養家，女人決定家裡大小事務，老公沒什麼發言權。中國喜歡說「經濟基礎決定上層建築，不賺錢就沒有發言權」，但日本人不是這種思路，他們覺得女主內就是家裡的事都聽老婆的。

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如果大家去日本旅遊可以去觀察一下，工作日中午各大公司白領出來吃午飯的時候，那種又小又擠一頓飯500日元以下小飯店裡通通都是男的，乾淨精緻一頓午飯1500日元以上的餐廳里坐著的大部分都是女的。尤其是工作日下午，一杯咖啡500日元的咖啡店裡都是主婦們在聚會，喝到差不多3點直接去接孩子。各大百貨店裡都有嬰兒休息室，可以給孩子換尿布啊休息啊喂飯的地方，一到周末絕大多數都是爸爸在陪小孩，因為媽媽們都在買買買。

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社會福利方面，只要老公有工作，主婦不需要另外繳納醫保和養老金就可以享受同等待遇，醫保是老公公司出的，養老金是屬於國家補貼的。離婚的話如果老婆找不到工作老公就必須付贍養費，一直付到老婆能獨立生活為止，房產不大清楚，不過大多數日本人都不買房只租房，就算買也是結婚很久以後了，所以夫妻共同財產比較多吧。

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日本的男性一旦結婚生子有了自己的家庭後，他會把妻子和孩子當成自己的一家人，更不會讓父母和妻子同住，自然也就少了中國式婆媳關係，婆婆也不會插手兒子的家務事，自然日本媳婦也很強大的，讓婆婆來給你帶孩子？不存在的。哪怕她的兒子再辛苦，再怎麼在兒媳婦那裡受委屈，他一旦有了自己的家庭，就應該有建立一個家庭的覺悟。

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最後說女性工作吧，事實是很多日本女性根本不想辛苦工作，因為日本貧富差距小，工資差距也小，與其辛辛苦苦工作掙40萬工資，還不如輕輕鬆鬆掙30萬，然後找個老公嫁了當主婦多開心啊，這種想法的女性很多。但是對於想拼事業的女性也是有機會的。小編的朋友在兩個日本公司工作過，還是男性佔大多數的IT公司，剛好兩個工作的領導都是女的，下面管著一幫男人呢，都是很有能力有魅力的女性。其中一個人跟我說她能被提拔就是因為她是女的，因為大公司對高層和中層管理者有男女性別比例的規定，必須保證一定比例女性管理者。所以對於追求事業成功的女性，因為同性的競爭對手少，反而比男性更容易上升。但是要做到高層難度還是很大，這個中日都差不多。現在選擇不生孩子維持自己事業的日本女性也越來越多了。

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看到這兒，你還覺得日本女性地位低嗎？小編認為，「大和撫子」要真正成為亭亭玉立，不畏風寒的「瞿麥」，需要的不僅僅是時代的進步，社會的扶持；更重要的或許是自身觀念的改變，和心懷衝破世俗牢籠的勇氣。

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