受歡迎被重用的人，都有這5個特質！
人即便不渴望成為多麼牛氣的企業家外交家，但一定都希望自己過上舒適的生活，那麼擁有一個好的職位與收入將決定著我們生活的質量，很多人都會把考入名校作為改頭換面的最佳捷徑，覺得只要有了名校的標籤這一輩子都不再用愁，其實不免有限極端和片面，好的學習氛圍和教學當然會讓人吸收更多的知識，但真的步入社會發展，學歷只是敲門磚，更多的則是需要今後生活我們自己的努力與實踐，有一些人在學校是佼佼者，拿著高學歷等依然高不成低不就碌碌無為沒有什麼成就，然而卻有些人甚至連大學都沒有上過，依然可以闖出一番屬於自己的天地。那麼究竟是什麼成就的這些年輕人？
一、能說會說
語言是人與人溝通的一個橋樑，無論什麼情況無論何時語言都是很重要的一個環節。能說，卻並非滔滔不絕的夸夸其談，炫耀自己的能耐，而是在正確的時間與環境表達出恰到好處的觀點見解，一個演說家的口才，並非是嘩眾取寵的表演才受人歡迎，而是那個觀點準確的戳中了事件重心，與大多數人產生了共鳴，所以無論是一個職員還是一個領導，TA的語言就起著關鍵作用，員工掌握了語言天賦，將容易受到重用領導的青睞，領導掌握了語言魅力，將會有更多的忠心員工為之效力。一樣的做事，細節決定著成敗，而造就成敗的關鍵就是人與人之間的溝通和感染力。
二、有較好的文字總結能力
我們雖然不一定要有作家般的文采，但是無論是求職過程還是工作中除了語言表達，書面文字形式的東西是不可或缺的環節，無論什麼公司，開始崗位招聘的時候，HR在篩選簡歷過程中就是以文字來初步審核的，假如這一關你都無法逾越，那麼任你自身條件再好，卻根本就沒有機會去展示。想有這個機遇展示自己特立獨行的優勢，就要學會做好這樣的「臉面」工作，文字是最直接打開這個機會之門的鑰匙。即使我們無需成為媒體編輯，但對於自己的工作總結會議紀要，都要寫的有條有理，這樣可以讓對方看到你的清晰的思路，領導才會更加放心把重要事情交給你。
三、能做事
即使你說的天花墜，寫的天下無敵，假如一切都只是紙上談兵不能付諸於行動，那麼一切都變成空談，有些人說你是騙子，有人會覺得你只是虛有其表的花瓶，最後決定只把一些不重要的事情留給你，很難有提升的機會，因為人一旦被貼上標籤就很難改變態度。所以記得把所有的想法觀點都付出與行動，不一定事事追求完美，但一定要有所要求精益求精，很多時候如果僅僅限於浮誇的說，不能和現實相結合，這樣再好的觀點方案都不會被認同，過度的「表演」反而會使上級領導反感不看好最終另選他人來擔任要職。
四、不推諉敢承擔
在一個團體里接受任務大多來說都是合作性質，孤掌難鳴任你再厲害全身是鐵又能造出幾根釘，但是任何任務的完成都不可能是一帆風順的，當期間發生的錯誤與紕漏，需要的並非將責任推給ta人明哲保身，而是發現問題失敗的根源並勇於承認承擔自己角色的責任，不會把時間浪費在追溯誰的責任更大的無聊問題，只會全力以赴的將事情做到最大化的扭轉乾坤，讓損失降到最低點，甚至避免損失的發生，這樣的人領導怎麼會不欣賞，同事怎麼會不願意親近。
五、常自省不八卦
每個公司有每個公司的企業文化，每個圈子有自己的經營和管理方式，當然每個領導也都會有這樣那樣的不足，有些也許是讓你難以忍受甚至有想揍ta幾拳的衝動，但這類人懂得自我約束，明白閑談莫論他人非的原則，因為ta會去換位思考體諒所在職位人的為難與壓力，並且會在理解的基礎上自己銘記於心，當自己有朝一日可以身居此職的時候盡量避免就可以。閑暇時間可以侃侃而談的去暢談天下，唯獨不會除了吐槽埋怨就沒有別的話題，因為那除了浪費自己的時間，增加領導對自己的不滿之外毫無意義。
這個世界上沒有無緣無故和不勞而獲的成功，更沒有投機取巧的僥倖，任何看似成功的背後一定有TA獨有的努力與付出。
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