換工作與自信

最近因為對公司的一些事情不滿，故怒而修改了一下簡歷並掛了出去。沒過多久就有了回應，本地一家合資公司HR的電話諮詢，有意向進一步溝通。

本來是一件好事，雖然我也沒打算半年內真的就從這家公司出去，但真的有機會來了，自己第二反應（剛睡醒，第一反應是見招拆招了）還是心理有點虛。對照了一下他們的任職要求，自己在一些技術和能力上是沒有達到那個要求的。

對照這個問題我從好幾個方面想了一下。

第一，企業的任職要求和真實求職者能力的匹配。Job Description里寫了好多，但其實招聘公司自己心理如何看待這些要求以及真正的心理預期如何，是不是真的需要最終入職的人達到他們的任職要求?我對這個事不太清楚，但感覺也是盡量匹配、相關。

第二，自己的心理還是不夠自信，遇見事情的第一反應是自己做不到，不值這個價。即使已經決定不打算這段時間跳槽，心理還是有所緊張，害怕自己表現的很笨拙、很不專業。

第三，自己的心理隱隱有種愧疚感，覺得不打算跳槽還浪費別人的時間和熱情。不知道這算不算一種學生思維？

其中最讓我感到難受的還是第二點，自己完全不在乎代價，竟然還如此放不開。別人能如此的干擾到我的心理、心情，我又是如此的在乎別人的看法，甚至是完全陌生的人的看法。我槽糕的社交處境很大一部分來源於此。

捋了一下思路，心理稍微輕鬆點，這只是一個電話，隨便聊聊吧。

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