春季大調研發現，行業社會形象冰火兩重天，中紡聯總結後提出「三個變革」

紡織服裝周刊、中國紡織聯合報道小組報道

前後歷時近1個月，11個調研組，走訪了17個省市， 2018年中國紡織工業聯合會春季大調研已經結束。4月3日，11路調研組成員在北京舉行彙報交流會，中國紡織工業聯合會黨委書記兼秘書長高勇、會長孫瑞哲，副會長楊紀朝、夏令敏，黨委副書記陳偉康，紀委書記王久新，副會長徐迎新、陳大鵬、李陵申、楊兆華、孫淮濱等領導參加中國紡織工業聯合會調研彙報交流會。會議由孫淮濱主持。

李陵申在總結中表示，從調研企業情況看，行業形勢整體呈現穩中有進，調研企業數據好於行業平均水平，產業調整升級是調研對象發展的主基調。企業共性問題主要反映在原料、稅收、土地、環保、融資、用工等方面。此次調研摸清了行業情況，中紡聯將把調查中企業的政策建議整理出來，提供給政府相關部門，在制定政策時參考。調研達到了摸清情況、總結經驗、提出建議的目的。

對於調研中的體會，李陵申認為，整體上行業創新能力與發達國家相比還不夠強，加強創新能力建設是中國紡織業強國建設的重要方面，行業要給予極大重視；要從發現的問題中補短板，中紡聯要對各地研發基地建設給予支持，加強品牌創新和設計能力建設，以及重視強基工程建設；要把調研的數據融入強國綱要調整中。

孫瑞哲在講話中指出，調研不僅是例行工作，也是給企業送溫暖的行動，對於企業來說體現了國家對企業的關心，各地對調研工作給予認真配合，感到很暖心，取得了很好的結果。從調研中發現，產業一方面被低估，另一方面又被熱捧，呈現冰火兩重天。沿海地區正在上演爭奪品牌大戰，為留住品牌企業給出優惠政策。同時，產業產值被低估、地位被低估、對社會貢獻度沒有被認知，在資本市場也沒得到應有的價值。

孫瑞哲強調，產業的發展，人才是根本，政策是關鍵。調研中各地反映用工老齡化，年輕人進入紡織業的熱情減退，這一方面與社會導向有關，也與社會對行業信心不足有關。破解這一難題將倒逼行業重視以人為本，提升智能製造水平。

對於調研反映的行業趨勢，孫瑞哲分析說，一是製造越來越成為稀缺資源，保住中國製造就保住了中國實體經濟，保住了中國的未來；二是產業自身向中高端發展，但中高端不是以產品論，產業形象有高低，運營模式有高低；三是各地政府對紡織產業越來越重視，穩定政策環境才能留住產業。

針對調研的共性問題，中紡聯要做出準確判斷，目標是實現行業高質量發展。孫瑞哲提出中紡聯下一步深化供給側改革的方向，就是實現質量、效率、動力變革。質量變革就是有破有立，「破」就是破解行業發展瓶頸、破解無效供給、破解無序競爭。「立」就是產業要獲得社會認知、建立統計規模、培養人才隊伍、創新行業典範。效率變革就是追求虛擬與實體的結合、產融結合、服務與製造結合。動力變革就是穩與進，「穩」要穩定政策環境，在宏觀政策方面與政府溝通，還要穩定企業信心。「進」要促進社會責任、信用體系建設與產業結合，促進協同創新，促進智能製造落地。

彙報交流會上，11個調研組的代表以及新疆專題調研組彙報了行業關鍵共性技術、科技創新體系建設、智能製造、行業標準體系、檢測認證、質量管理、消費升級新趨勢，品牌發展、業態和渠道變化、節能環保、社會責任、產業轉移、 「一帶一路」產業布局、棉花體制改革、化纖企業煉化一體化、行業人才、新疆棉花政策等調研內容。

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