女同事懷孕，我千方百計說服她去打胎，一個月後經理給我升了職

我們部門有個女同事，年輕漂亮，身邊有不少人追，可她卻沒有一個看得上的，不知情的人以為她眼界高，但我知道，她之所以瞧不上其他人，是因為他已經有主了，這個主不是別人，正是我們部門經理。

別問我是怎麼知道的，人生總有那麼多意外跟巧合，而我也是在這種意外跟巧合之中發現了他們的秘密。當然，他們並不知道我知道這件事情，否則我恐怕早已被迫離開公司了。

其實在職場中，這種潛規則原本就不算什麼，見多了，自然就覺得非常正常了。我們部門經理已經三十好幾了，有家有孩子，而這位女同事，不過二十三四，現在還非常年輕，真沒想到年紀輕輕就給人家當小三，這以後的路該怎麼走？不過這些都不是我該擔心的問題，畢竟這一切都跟我無關。

可就在前不久，女同事居然懷孕了。小三懷了孩子，自然想以此上位，可部門經理似乎並不打算娶她，因為部門經理的老婆也是比較有背景的，娘家人相當硬氣，他自然懂得該如何抉擇。

不過部門經理心裡也非常害怕，他害怕這個女孩子會把事情鬧大，所以也不敢對她怎麼樣，只能小心安撫，可是這個女孩似乎油鹽不進，並不想放過這麼好的機會。這個時候，一直默默觀察他倆，卻從來不動聲色的，我覺得這是一個不錯的機會，所以我便把自己知道他倆的事情告訴了女孩，而且還語重心長的勸女孩去把孩子打掉。女孩開始也是不一的，我就給她說了很多利害關係。

比如經理是不可能離婚的，因為經理的老婆很有背景，如果女孩把事情鬧大，不僅會影響到經理，也會影響到她自己，經理的老婆就不會放過她。

明知道不能上位成功，又何必把這個孩子生下來，將來成了未婚媽媽，恐怕想再嫁人都困難了。除此之外，我又給她講了很多負心男的故事，總之，我的主旨只有一點，那就是打掉孩子是她唯一的出路。

在經過思量之後她終於決定打掉孩子，不過她也藉此機會在部門經理那裡敲了一筆。一個月後，部門經理找了個理由把她開除了，而我順利被部門經理提為主管。雖然升職方法有點不堪，但我覺得我也算是解救了那個女孩，如果她真的以此要挾部門經理，這結果對她肯定也是沒有好處的。你們覺得我做的對嗎？

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