職場上必須憋住的三句話，否則就等著被利用吧！

有沒有因為一句話在職場中被人利用的經歷？職場是個人多口雜的地方，不經意間的一句話，就會給自己招致難纏的麻煩，這就是為什麼職場老油條老教導我們要少說多做的原因。那麼，到底有哪些話是我們應該注意，不能隨便脫口而出的話呢？又該如何不因為一句話而被別人利用呢？辦法如下：

1、無中生有的話：有時候在職場中與同事或領導的交談中，為了顯示自己的不一般，我們會不經意間說一些無中生在的話，比如過分誇大自己的工作能力、資源以及人脈。無形中就給對方提供了利用自己的條件，如果對方相信了你的無中生有，而讓你做出行動時，你就會出現左右為難的窘境：因為拒絕又不是你的性格，要不然也不會為了面子而無中生有。行動吧又實現不了對方想要的結果，你說是不是自己給自己找罪受？

2、過眼雲煙的事：談資，是職場人際交往的重要利器，但不能為了鋒利這個利器而不擇手段，比如把過眼雲煙已成為過去的事情搬出來，也不分場合、對象和時機，就算彰顯了自己的談資又能如何，不就是面子上掛得住一些嘛！難道你就不怕別人利用你的往事，在職場中跟你作對嗎？所以，過去的事，特別是關於自己工作的往事，最好不要動不動地作為建立人際關係的談資，非要說的話，也不要一五一十地全盤托出，防人之心不可無嘛！

3、野心勃勃的話：沒有激情，就很難在職場中立足，因為沒有哪個領導不希望自己的員工是充滿激情的。在工作中有激情的方式有很多，但不能拿野心勃勃的話來顯示自己的激情，一來容易被競爭者利用，二來容易被領導利用，但不管被誰利用，到最後都是悲慘難以挽回的結局。因為競爭者利用你的話，提前超越你，你成功被頂替掉；領導利用你的話，將重任交付於你，你沒準備好而成功被淘汰掉。所以，關於野心勃勃的話少說，盡量表現在做上。

可能不少的職場夥伴們，都會在職場中說過以上三句話中的某一句吧，但有沒有被利用呢，也只有自己最清楚了。職場是一個充滿潛規則的地方，有些錯誤並不是我們有意為之，而是我們對潛規則的不熟悉。就像職場中必須憋住的無中生有、過眼雲煙以及野心勃勃的三句話一樣，只要我們知道了這三句話背後的本質，就不會再輕易地被他人所利用。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！