你為了什麼而工作？
Our canon in d
aaron angello
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如果從22歲大學畢業算起，到退休（男性60周歲，女性55周歲），每個人大概有38年（男性）/33年（女性）的時間是要花費在工作上的。那如果按照人類平均壽命80歲來看，工作大概佔了我們生命45%左右的時間，將近一半。工作的這段時間也正是我們從青年步入壯年再到中老年的一個過程。
那麼對待工作，大家都是怎麼來看待的呢？
有的人會認為工作不過是養家糊口的一種謀生手段，如果有足夠的家底，工作或許是可有可無的；
有的人將工作視為實現人生價值的一種途徑，努力在工作中促進問題的解決，他人開心，自己也開心；
有的人將工作視為攀登社會地位的一種工具，步步為營。
……
人們對工作的看法不一而足。當然，不同的想法就會產生不同的工作導向，以及工作成就。就如下面這個爛大街的故事所言：
有兩個粉刷匠在給一座即將竣工的教堂粉刷，有人問他們在幹嘛，一個人說「我在粉刷啊」，另一個人說「我在打扮這座城市」。十年後，前者依然是小小粉刷匠，而後者已經成為城市規劃師。
故事雖然雞湯了點，但足以說明，對於當下工作的不同理解，將會給一個人帶來不同的結果。
01
小編自2015年畢業至今，工齡2.5年，佔到女性工作時間的7.6%。期間也換過幾次工作，經歷過大央企，也去過野蠻生長的民營企業，在前途未卜的小型創業公司也待過一段時間。在為時不長但卻起起伏伏的職場生涯中，小編觀察了各類人群的職場狀態，也不止一次地思考工作的意義何在。
剛畢業進入大央企的時候，小編因為年輕氣盛，往往幻想干出一番大事業，實現人生價值。作為行業內的壟斷性國企，這家公司在國內享受著政策的扶持以及社會的好評，而在這樣的企業工作被公認為「鐵飯碗」。同時，大央企的平台更被認為是職場小白進階的加速器，小編在拿到OFFER後就幻想著平步青雲的職場生涯。然而事實的另一面則是，固化的國企體制，以及一個蘿蔔一個坑的崗位設置，往往無法給員工足夠的發展空間。而且，行政力量的介入常常會使員工的職業生涯變得莫測。大多數的員工過著溫水煮青蛙似的平淡生活，時常傳傳八卦消磨枯燥的職場生活。一段時間過後，小編自認為不是一個甘於平庸生活的人，而是希望能在一個上進的團隊中貢獻出自己的力量，做一點實事。那麼類似養老院的央企顯然是不適合自己的。
因此，這段經歷啟示小編，企業價值觀與自己的價值觀要匹配，否則，對企業、個人來說都不是一件好事。時間是寶貴的，過一種「25歲就死了，75歲才進墳墓」的工作顯然是對生命的極大不尊重。
02
於是小編在跳槽之前簡單地評估了自己的職業傾向及職業興趣，鎖定進入媒體行業，便開始搜羅相關崗位。小編的第二份工作就來到了一家野蠻成長中的民營企業，這家企業作為某行業內最大的媒體，在業內享有較好的口碑，名聲在外，再加該行業的發展前景，小編斷定這份工作還是非常有前途的，能發揮自己所長，企業和個人都能受益。於是小編一上崗便轟轟烈烈地投入到了工作中，企圖在不久的將來有所作為。然而，事實的另一面是，混亂的管理常常令項目的展開變得措手不及，多線發展的業務使得公司的核心模糊不清，更令小編感到頭大的是工作內容的專業性有所欠缺，而這很大程度上正是因為多線發展所帶來的後果。
因此，小編認為，一家好的公司應該有自己的清晰的願景，以及目標達成的實際流程。可能以前聽到願景啊企業文化什麼的，會覺得是虛到不能再虛的東西。但，如今看來，從某種意義上來講，清晰的發展願景，以及圍繞該願景形成的組織架構和企業行事風格，是一家思考成熟且能長久發展的好公司。因此，小編繼續在此領悟上尋找下一站的目標。
很遺憾，小編在有此感悟的時候遭遇家庭變故，無奈折返十八線家鄉小城市繼續開拓自己的職場生涯。首先要知道的是，小城市的產業結構與大城市簡直天壤之別，這種感覺就好像是從一個知識經濟的時代回到了工業時代，小編不得不思考自己的出路在何方。結合自己的興趣和專長，小編選擇進入了一家初創型且情懷滿滿的小公司，希望在積跬步中，不斷認清自己，為下一步做更好的打算。在這段待的時間不是很長的公司里，最大的收穫便是領悟到工作是生活的一部分，以及真的有扁平的工作風格。原來，在一個氣場相合的職場中，是多麼有益身心健康。不過，在充分考慮自身發展以及小城市受限的職業工種之後，小編還是毅然決然地踏上了前往大城市的道路。趁著還不算太老，需要抓住青春的尾巴再撲騰一下。現在，小編進入了一家「小而美」的公司，規模不大，但卻五臟俱全，有核心業務，也有清晰的組織架構與流程，同時也圍繞自身核心在拓寬邊界。
03
然而，職場的路還很長，每到一個地方，總是會有不同的收穫和成長，而有時這樣的成長帶著疼痛卻又是十分必要的。因此，小編就班門弄斧分享一點點自己關於工作的領悟。
1、你想過什麼樣的生活，以及成為什麼樣的人？——確定職業目標
工作是生活的一部分，並不是涇渭分明的楚河漢界。很多人都會在求職或工作多年後感到迷茫，失去方向。沒關係，大家都是這麼過來的。其實每當這個時候，就是你反思自己人生要怎麼度過的美好時光。好好想一想，你嚮往過一種什麼樣的生活？你希望在人生終點的時候對自己做出一個怎樣總結？想清楚這些看似宏大的問題，有助於你對當下的選擇做出最貼合自身的判斷。記住，一定不要被他人的發展所影響，別人是別人，你是你，每個人都會有自己美好的生活。
2、確定職業方向
大方向確定好了以後，必須著手開始來點具體的。你得清楚了解自己是什麼類型的人，適合做什麼樣的工作。這個過程是一個具體的向內探索自我的過程，是開拓職場生涯必不可少的一個環節。你可以嘗試做做職業性格測試，或者觀察自己在做什麼的時候是最投入最開心的，以此為核心來拓展職業半徑。
附職業測評鏈接：
霍蘭德職業興趣測評：http://www.xjy.cn/ceping/a/3#main
MBTI職業性格測評：http://www.xjy.cn/ceping/a/2#main
有興趣可以做做看。
3、曠日持久的努力
之前在知乎上看到有人問這樣的問題：「想學設計沒天賦怎麼辦？」
某公司視覺設計總監這樣回到：
很不客氣的說，我所見到的設計師，根本輪不到拼天賦的程度而已。要提高審美太簡單了，只需要多看，要提高製作能力就是多做，要學軟體就看教程。
有多少人能每天堅持畫兩個小時，看兩個小時的教程，兩個小時閑逛收集圖，並堅持5年？
所以，想盡辦法努力吧，人生是場持久戰，職場同理。
需要努力的方面會隨著你視野的開拓出現變化，但應該始終保持學習的心態去擁抱變化，而不是到36歲的時候才說自己什麼都不會！
4、讓工作為自己的事業服務
工作或許只是一份給你帶來薪水、解決溫飽的事情，但是依然要有自己的事業心，這樣不管去到哪家公司或崗位，你都能讓它們為你的事業服務，而不拘泥在小格局中。
到底為了什麼而工作？現在看來，這是一個暫時還沒有答案的問題。但是這並不妨礙我們有的放矢地努力去揭曉謎底。而這一過程竟然也是旖旎無比呢！
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