不要好高騖遠，踏實做好本分——粉絲留言精選：關於職場發展我有話說
氣溫回暖，「春困」時節已來到，你是否想要來個
「葛優躺」
嘴裡在念一段馬男的經典台詞
：「一周喪七天，一喪一整天。」
想比每天雞血滿滿的雞湯文化，喪文化快速走入年輕人的生活日常，從喪文化的背後我們不僅看到了當代年輕人的壓力，也看到了他們內心逐漸形成的焦慮與頹廢。
越來越多的年輕人已經開始有了初老症，脫髮，失眠，視力低下的速度比工資上漲的速度都快，每天拿著保溫杯，嘴裡念叨著：「頸椎又難受了。」
可是這個時代發展的太快了，我們必須先養活自己，才能追尋「詩和遠方」。
當工作成為了生活中重要的一部分，當你的同事已經開始比家人跟你的相處時間還要長，當你發現你已經從職場菜鳥走到了中流砥柱的位置，當你的工作已經不僅成為解決溫飽的手段，而是成為了你個人價值的體現，你是否能從那些「喪」的失落里，會心一笑，告訴自己一路以來也咬著牙走過了很多的困難。
今天我們徵集了大家對職場發展的問卷，加油妹在瀏覽的同時，也在頻頻點頭同意,下面我們就來看一下，大家的精彩留言~
職場發展我有話說
1、 對於職場發展你有什麼好的建議分享嗎？
△「所有的付出都會有所回報，只是時間長短的問題。」
△「不要好高騖遠，踏實做好本分，總會有發光的機會。」
△「多聽、多看、開口前凡事想三秒。」
△「沉下心來，研究清楚每一件小事，從細節做起，不斷積累自己的實力，終會找到屬於自己的一片天地。」
2、目前的工作中有壓力和煩惱嗎？具體是什麼？
△「有，感覺自己總加班呢。╥﹏╥嗚嗚」
△「壓力煩惱都會有，但需要自己去轉變看法，遇到問題勇於面對，很多優秀的支撐團隊會支持配合的。」
△「當然有啊，想不出好的工作方法或是詞窮時候會沮喪，遇到這種情況我就會將它放下，先排空我的負能量，再重新開始。」
3、你工作的這幾年，身邊有沒有榜樣的力量？他們又是怎麼樣觸動你的？
△「有太多的榜樣，當我覺得工作很累，很枯燥時，我發現其他人好像很輕鬆，樂此不疲，因為我們是出來工作的，不是遊玩觀光的，應該端正心態，積極面對。」
△「很多，每個人身上都有我想學習和汲取的營養，年齡越大，越覺得自己的渺小與不足。」
△「榜樣是一定有的。身邊的領導、同事，他們都有自己獨特的閃光點。識人善任，與人溝通方面的經驗是工作以來對我觸動最大的，認識到別人的性格特點，優點，才能讓合適的人發揮自己的長處，與人溝通先理解與回應，再想明白所要溝通的事情，有邏輯地表達清楚才能高效溝通。」
我們回顧身邊與我們最近距離接觸的榜樣：孟建、王棕，看看如何快速的在職場上找到自己的一席之地。
1
做一個自律的人
在採訪中，孟建和王棕都在備考時對自己的時間管理非常嚴格，不僅如此，他們不會給自己設定太過長遠的目標，只做好今年的小目標，例如抓住每一個彰顯自己的機會，充分準備。
哲學家康德曾經說過：所謂自由，不是隨心所欲，而是自我主宰。
自律給你自由，制定計劃，然後堅定不移地執行起來。
2
覺察自己的不足，
想辦法改進它。
當你日漸成長，在與人交往中，你已經逐漸能覺察到自己的不足，但當你發現這些你容易自卑的地方，不是應該埋藏起來，而是直面它。
孟建說自己是一個慢熱的人，但如果想做組長，她必須要求自己主動與人溝通，多為別人著想。
王棕的童年多是自己獨立成長起來的，他知道他是一個內向、不善溝通的男孩子，他決定改變這樣的現狀，多打回訪，多與自己的用戶搞好關係，耐心並真誠的維繫他們，才能將自己的工作做出成績。
迴避問題和逃避痛苦的傾向，是人類心理疾病的根源。所以我們必須沉靜下來，思索自己的不足，面對問題時堅定不移，並從你在痛苦的轉變中獲取智慧。
3
自尊心強，有上進心。
在這裡的自尊心強，並不是要我們做一個有勝負欲的人，也不是要求大家急功近利，而是希望你們能向更優秀的自己靠近。
20到30歲之間，其實都是迷茫的，你不知道未來在哪裡，也不知道如何努力，即便告訴你一條清晰的路徑，你也覺得依然迷茫，不確定。
大家都是一樣的，但我想，沒有人願意接受一眼望到頭的未來，我們對未知的不確定性，才是應該要去努力的。
而當下的改變，今日的起跑，才會將你想要的未知變得更加確定和迷人。
4
熱愛你的工作，保持熱情
在採訪中，孟建和王棕都提到了「熱愛」這個詞，我不能用簡短的「既來之，則安之。」去安慰你，讓你踏實做好工作。
喬布斯說：「『真正的熱情』，跟事業有關，跟他人有關，我把這種熱情稱之為價值觀，只跟你自己有關的熱情叫興趣，一旦把興趣變為事業，這類熱情根本無法持續。」
所以，我們要把「興趣」與「熱情」分開來看，不是教唆你發現工作中的「興趣」，而是只要相信當你付出持久的熱情和努力之時，總能夠發現自己熱愛的事情。
它可能只是一個目標，例如「今天不要對用戶有急躁的情緒」；它可能只是一個技能，例如「雜誌的投稿可以鍛煉我的寫作技能」；它可能只是人與人的關係，例如「這個團隊讓我的工作每天都元氣滿滿」。
所以，找到你每天上班的熱情，讓你在上班的時間裡依然覺得快樂，請你不要太早的走入「乏味安逸」的日子裡，得過且過。
5
虛心求教，懂得感恩
孟建和王棕是兩個對情感很珍重的人，一個是成長於大家庭里，一個是大多時間獨立生活，可他們對情感的渴望是相同的，他們更珍惜情感，珍重恩情。
他們知道，人和人的維繫才是我們成長的養分，所以，他們能記住每一個幫助過他們的人，並且並不羞於表達這樣的感情，不管是複雜的職場還是現實的社會，人們真正願意幫助扶你一把，托你一把的是那些真誠且謙卑的人，看清套路是時間問題，但認可一個人，往往就在這每一個謙卑的感謝里。
所以，真正的成長是適當隱藏自己的情緒和內心想法，但並不拒絕真性情的熱淚盈眶。
以上，就是我們今天想告訴大家的幾條建議，當然還會有很多很多，也希望大家能夠踴躍留言~
最後，相信大家會找到自己的路徑，也相信不放任，不沉淪，擁有強悍自我主宰能力的你們，終有一天，會在自己所在的崗位上，做出非凡成就。
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