權力不是你想要，想要就能要的，來看老油條屢試不爽的方法！

干工作沒有點權力，總覺得會少點什麼，不是干著干著沒了勁兒，就是干著干著想退出。所以，能在職場中得到點權力，哪怕是一丁點兒呢，都會對自己干工作起到助力的作用。那麼，該如何為自己干好工作向領導向權力呢？來，看看老油條屢試不爽的方法吧，如下：

1、先獲得領導的關註：老油條在跟領導溝通之前總會先做好一系列的準備，這是跟職場新人最大的區別。比如他們會先想辦法獲得領導的關注，不至於在與領導溝通時讓領導潛意識裡有陌生抵觸的感覺。其實，就是當我們想從領導那裡獲得什麼的時候，應該想清楚自己應該先給領導些什麼，才能使工作中關於權力要與給的平衡。否則，你要了也是白要，因為領導內心會有憑什麼你一要我就給你的想法，所以先解決領導的這個想法獲得領導的關注吧。

2、再干出優異的成績：讓領導關注的方法有很多，可以通過間接的方式，比如表現的會說、會辦事以及懂得討領導的歡心等，還可以通過直接的方式，比如在工作中干出優異的成績。小編的建議是兩種方式兼顧著用，效果最好。如果擁有了這個資本，再去跟領導要權力就會順利許多，至少領導不會再對你要的行為有所戒備，因為好的資源就應該配備給會幹活的員工。所以，跟領導要權力之前，不妨先審視一下自己的工作業績如何，看是否有要的資本。

3、最後就要果斷爭取：當前兩個條件都具備時，有時候不等你跟領導要，領導就會主動地給你分配權力，但更多的時候還是需要自己去爭取，因為坐以待斃最容易與機會擦肩而過。關於跟領導要權力之事，只要你到了萬事具備只欠東風的時候，就要果斷地去跟領導爭取，不然東風就自己刮跑了。所以，為了儘快在工作上干出更好的業績，就別等著領導主動給你分配權力了，主動能解決的事情，就應該速戰速決，以免更多的浪費。

能跟領導要權力，說明你的工作有更大的提升可能，如果還是原地踏步，等著領導給你解決工作上更上一層樓的問題，其實就已經失去了晉陞的可能，一來容易被其他同事捷足先登，二來容易被領導提前判了死刑。所以，掌握老油條獲得權力的三個流程，既先獲得領導的關注、再干出優異的成績以及最後就要果斷爭取，可以有效地為自己解決工作中所需要的權力問題。

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