華麗轉身的轉行就是這樣簡單
職場中，做了多年想轉行，對一個人來說也是是一個新的開端，但是能否成功兩極分化，有的人一切清零，有的人孤注一擲華麗轉身。希望以下的一些觀點可以幫助你成功轉行。
一、我們先明確兩點
1、首先你是主動轉行，你原本就做的很優秀，是因為發展的需要而轉行，並不是因為做不下去了才轉行。
2、其次，你是一個非常擅於學習，能很快在新行業掌握系統知識總結出方法論的，也可以轉行。
二、影響你選擇職業的大概有6個因素，
學歷，性別，年齡，基礎，專業，邏輯。
你的學歷是否具備做新行業的優勢？一般來說，學歷越高，轉行的機會越多，研究生博士生開闢第二職業的比比皆是，因為原有的知識體系足夠豐富，比如我認識一個學生物學的博士，轉行做了培訓，因為原本的理論知識強大，做培訓講師的時候也非常有內涵條理，一樣做的很好。
從基礎和專業來看，你是否曾經有豐富的行業背景和經驗，這也是勝任下一份工作的基礎，我有一個朋友是學醫的，之前在製藥企業工作，熟悉各類精神類藥物的配方和療效。後來又學了心理學博士，有臨床經驗，有理論基礎，自然比別人高出更多level。
至於邏輯方面，就要看你的思考和學習能力，能不能把新知識舊知識快速的體系化。
至於年齡，年輕的時候跳槽轉行就是試錯和積累經驗，年齡越大，經驗越豐富，但是顧慮也越多，需要權衡家庭和事業各方面的利弊。
如果以上覺得都OK，轉行就不是大事兒，向行業中的一流高手學習。
每個行業領域都有一流高手，我們只有向一流高手學習，才有可能快速成為二流以上的高手。
三、對於職場女性，轉行也要遵循的3個基本原則：
1、騎驢找馬，先思考再確認
跳槽和轉行都不是輕鬆的決定，即使現實很嚴峻：沒有成就感、疲憊乏力、覺得低人一等……
也不要草草的先辭職，隨隨便便換個可能更不靠譜的新工作。
對於還需要繼續工作的女生們，下一份工作依舊需要用專業的方法規劃，否則，一旦工作不如人意，新的問題又會出現。
新工作就一定能開心嗎？新工作會出現同樣的問題嗎？如果做不下去，難道又繼續跳槽？
結果可能會越跳越差，嚴重影響職業生涯，所以，我們需要在規劃後再付諸行動。（需要專業的諮詢可以私信留言）
2、確保下一份工作是可以為自己升值的
即使只幹了兩年，也積累了不少職場經歷，據我所了解，五星級酒店的服務員要求也是不低的，起碼溝通能力、情緒管理能力、服務意識能力都要求很高，部分的崗位還要求英語流利。
想一想你比周圍人的眼界是否開闊一些，服務意識是不是更強一些，溝通能力是不是更好一些。
所以你應該先梳理職場生涯的經歷，找出長處和優勢所在，用之前的職業資本的積累作為鋪墊，找到職業定位，從而快速找到新的平台。
下一份工作就考慮你更喜歡也更能發揮你積累的長處的，也要充分考慮你所在城市的情況，還有你周圍朋友的資源情況：銷售、市場、客服人員，等等，都可以嘗試。
3、能確保你的需求和公司的需求匹配
如果準備轉行，準備去什麼行業，是陌生的還是熟悉的？
新的崗位的要求我能勝任嗎？能力足夠嗎？挑戰有多大？需要提前學習和培訓嗎？
是否真正喜歡這份職業？公司給你的空間足夠嗎？是否適合在這家公司發展？
跳槽的時候，不僅要考慮個人的職業規劃方向，還要考慮跳槽給家庭造成的影響。
家庭和工作就像天平的兩端，我們需要不斷的在秤盤的兩邊添加籌碼，讓天平保持動態的平衡。
理清了這些問題，答案都明確了之後，我們就可以勇敢的縱身一躍，轉行，迎接新的開始！
我是白小白、專註職場女性幸福，歡迎關注轉發評論。
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