物以類聚，人以群分，人與人在一起，最好的狀態就是能夠互相學習，共同進步，職場關係，總有一些喜歡的人，也有一些討厭的人，但所謂道不同不相為謀，如果遇到以下這幾種人，那還是遠離點好。

【1】喜歡抱怨、渾身都是負面情緒的人

一個喜歡抱怨的人，他的眼裡看到的，心裡裝著的，全是別人的缺點，全是世界的不公平，渾身都是負面情緒，跟這樣的人在一起，久而久之，你也會變得不開心。

前同事小周就是這樣的人，每天上班都耷拉著個臉，領導交待工作，他唯唯諾諾的答應了，一轉身，就開始嘴裡碎碎念，找同事吐槽，不是抱怨領導專挑難度大的工作給他，就是抱怨別人不配合，工作無法開展。

久而久之，身邊的同事被他感染到，也開始有了抱怨的聲音，大家工作都變得拖拖拉拉，互相推諉，每天工作氛圍低沉，效率低下，最後領導只好殺雞敬猴，將小周這顆「老鼠屎」給開除了。

【2】固執己見，認為自己永遠是正確的人

人必須要有主見，有智慧去處理工作中碰到的各種問題，但誰也不是全知全能的，千萬不可以固執己見，一個固執己見的人，眼裡只有自己，掌握一點點的知識便以為自己手握真理，永遠覺得自己才是最正確的人，這種人沒有辦法接受新鮮的事物和理念，只會固步自封，無法更好的成長，跟這樣的人一起，會局限了自己的能力與眼界，使自己無法前進成長。

【3】愛嚼舌根，喜歡搬弄是非與打小報告的人

職場中最討厭的就是長舌婦了，這種人每天最喜歡就是搬弄是非，說東家長論西家短，無論是領導的私生活，還是平時同事間發生的一些小事情，都要拿來討論，俗稱嘴上沒把門的。

這種人你不能得罪他，不然一旦被他抓到點小把柄，不出半天，全公司就都在流傳你的事情了，對這種人，最好的辦法就是保持適當的距離，不要參與到他的討論圈去。

【4】不敢擔當，對工作沒有責任心的人

責任心是在日復一日的工作中體現出來的。不敢擔當，沒有責任心的人，每天工作就是「做一日和尚撞一日鍾」，得過且過，遇到問題喜歡推脫責任，每天工作都是抱著一種為他人幹活的心態。這樣的人永遠也成不了大氣候，因為他的心裡計算的永遠是自己的那一畝三分地，跟這樣的人一起，你遲早也會成為在公司混日子的「老油條」。

你的身邊也有這樣的人嗎？如果有，勸你還是早點遠離，免得跟這樣的人相處久了，自己也被同化了。多跟美好的人相處，自己才會變得更好！

職場上的你，覺得有道理嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！