和同事相處，你敢做如下幾件事兒，就是標準的小人一個

導語：無論在哪裡，大家對於小人都是恨入骨髓，不願與其為伍，不願和其說話，如果和其結伴而行，總有一種掉身份的感覺。但是在日常的職場行為中，稍不留意就會犯那麼幾條。

【1】挑撥同事之間的關係。俗話說「人非聖賢，孰能無過。」但千萬不要抱著這種心態進行自我安慰，更不要欺騙自己，認為犯一次這樣的錯誤無所謂，別人會理解。但切記，這種想法是要不得的，因為你的一次挑撥離間，不但毀壞了他們兩個人之間的關係，同時也破壞了你在他們兩人心目中的形象，所以這種傷敵一千自損八百的事情，千萬不要沾，這樣的現象別說多，哪怕只有一次，就能傳的沸沸揚揚，就會讓所有的同事認為你是小人一個。

【2】對犯錯的同事落井下石。在職場中，有一種人的心態極不正常，比如別人晉陞了，加薪了，別人做出業績了，那是眼紅的要死。可是別人一旦在工作中出錯，他不但不出手幫助，而是隔岸觀火，兩手一叉得意洋洋，甚至還蹦出一句」小樣兒，你終於出錯了吧」，更嚴重的還會火上澆油，讓別人雪上加霜。你可知道，這樣的行為標準的就是一副小人嘴臉。

【3】佔取同事的功勞。職場中的我們每個人都一樣，都渴望被別人表揚，這本身沒有錯，可最讓人不齒的就是這點功勞，這個成績本來沒你的份兒，本來你沒出什麼力，可你卻橫插一杠，即便你有功勞，你也出了力，可千不該萬不該說這些都是你乾的。你要不信，哪天再貪別人功勞的時候，你看看別人是不是兩眼放火，別人的鼻子和嘴巴是不能歪到後腦勺上，你最後的結局就是有可能功也沒占成，小人的帽子卻給你扣上了。

【4】推卸工作失誤的責任。在工作中，大家都明白，做的多有可能錯的多，不做就不會犯錯。但在實操中，最可怕的就是你把工作中犯的錯一推六二五，彷彿此事與自己無關，你這種只能同甘不能共苦的行為，誰遇到誰惱火，誰碰到誰噁心，最後大夥跟你策封的雅號就是小人一個。

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