對工作只有三分鐘熱度，是不是沒救了？
工作和愛情一樣，都要經歷最初在一起的新奇，磨合期的煩躁，熱戀期的不舍。
但是時間一久，每個人的感覺就都變了。有的人能夠一直保持對工作的熱度，每天都跟打了雞血一樣，簡直就是「我的心裡只有工作，不食人間煙火」。但是有很多人是成天喊著「沒勁兒，無聊」，一般說這種話的人基本就是喪失了對工作的興趣，當一天和尚撞一天鐘。
我的大學同學小峰，每個人提起他的關鍵詞就是三分鐘熱度。
大一時，立志做一個學霸，每天都去圖書館早出晚歸的，經常一待就是一整天，所有的集體活動也不參加了，就是學習，沒見學的怎麼樣的時候，又喜歡上了拍電影，每天都找機會去學校附近拍戲的劇組當工作人員，學校的電影社團每晚都組織放電影，圖書館再也沒見去過，相反晚上在放電影的教室一定能找到他。
當時我還在想：真是個善變的人。然而同學們都以為他這次能幹個大事，但是最後也無疾而終了。大四快畢業的時候，大家都在找工作，他又準備創業，想開照相館，結果從家裡借了很多錢買設備，最後都賠了進去。
有三分鐘熱度也不是壞事，絕大部分的人都是在不斷的嘗試-放棄-再嘗試中，才尋找到人生的真正目標，但是如果每個三分鐘都不投入熱情也是白搭，別人的三分鐘叫嘗試，你的三分鐘就叫胡鬧。努力不是給別人看的，有沒有收穫自己最清楚，有三分鐘熱度，就要三分鐘收穫，如果連做三分鐘熱度的事，都沒有收穫，那就趁早洗洗睡吧！
《職場有高招》的嘉賓楊永民老師，就是一個勵志哥本人。大學的時候學習中文系，現在卻成為了金融圈紅人，而立之年就創辦了亮馬商學院，這跨度轉的不是一星半點。
努力的人不可怕，可怕的是人家怎麼一嘗試就成功呢；怎麼什麼工作都能做好呢；怎麼做什麼都能有成就呢！氣的我給了不爭氣的自己一jio！
說白了，做事還是得堅持。不管從事什麼行業，畢竟是吃飯的傢伙事，對待工作還是要「且行且珍惜」。
定個小目標，彙報先別有錯字
自己的目標太多了，第一個目標還沒完成呢，就想著下一個，過於高估自己的能力，實際上什麼也做不成。
如果清楚自己想要成為什麼樣的人、想過什麼樣的生活，即使你一路走來遇到很多挫折，也不會因一時失落而覺得疲累不堪，對什麼都提不起興趣。
我們可以給自己先定個小目標，就算掙不了一個億，也得讓自己有個奮鬥的方向。
比如我最近的小目標就是：交稿的時候別再有錯字······
沒有目標的工作，人不懈怠才怪！所以我們需要做好自己的工作規劃，找准自我定位，同時，進行規劃的時候，還需要將目標分為長期和短期，要切合實際，避免因達不到目標而對自己產生懷疑。
工作就像男朋友，再體貼也會有忽視你的時候
每一份工作都有它的無聊之處，就好像再體貼的男朋友也會有忽視你的時候，肚子疼了，總是告訴你喝熱水。工作也是一樣，做久了，就會感覺沒有新鮮感，沒有成就感，自然覺得沒有意思。但是每一份工作都可以從中找到自己的興奮點，關鍵看我們自己怎麼去想。
之前《職場有高招》的嘉賓關麟鳳老師就講過一個小故事：有兩個公司同時派出兩個銷售去一個地方推銷運動鞋，A銷售來到這裡之後，發現這個地方的人都不穿鞋，就給A公司打電話說，我們的鞋賣不出去了，他們這裡的人都不穿鞋，然後就回去了；B銷售來到這裡之後看到大家都不穿鞋，就給B公司打電話說，我們這次一定能賣很多鞋，這裡的人現在都沒有鞋穿。
沒有乏味的工作,只有乏味的人。有時候即便是困難，換一個角度去想也有可能是轉機。關鍵是要調整好自己的心態，能夠主動發現工作中的興奮點。
從同事成為朋友，可能只差一個玩笑的距離
在一個公司里，新老員工往往會產生隔閡。新員工認為自己有學歷，唯我獨尊；老員工認為自己有資歷，心中不服；事業一籌莫展的人總想和別人比個上下高低······這種複雜的辦公室關係有時候也會讓我們感到牽絆，甚至比工作還累人。
如果能夠跟同事之間相處融洽，沒事出去喝個茶，擼個串，生活中不僅多了朋友，工作起來也是美滋滋。
比如我和小北，喵小銀，都是更職前的小編，三個人分工合作，互相幫助，共同進步。雖然我有時候會說小北你真黑，還經常拿單身狗這事刺激他，說小銀子傻呼呼的，記性不好，他們都以為我在開玩笑，誰能想到這是我的真實想法呢······（他們看完這篇文章，估計就友盡了！）
職場中有志趣相投的合作夥伴，會減少我們對工作的排斥程度。如果工作起來就像是和好朋友一起寫作業，那肯定是完成的又好又快。
總之，工作熱度會減少是必然的，但是總得想一些辦法把熱度找回來，為自己的工作保鮮。
《亂世佳人》中有一句台詞：每一天，都是新的一天！生活是這樣，工作亦是如此。
※怎麼做到和你的老闆「談錢不傷感情」？
※職場中就是這麼一句話，讓你感到能量滿滿、醍醐灌頂！
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