職場老油條提醒：越是過於努力，領導越是打壓你

對於努力的工作這件事情，每個人有每個人不同的看法，但是很多職場老油條提醒大家，你越是過於努力，領導越是使勁的打壓你，其實是很有道理的，我們一起來分析一下事情的來龍去脈。

【1】方法不對——每天加班幹活一定是自己的工作技能或者方法有問題。在領導看來，其他人都能正常的幹完工作，唯獨你一天到晚加班非常努力才能完成自己的工作，要麼是一個笨蛋，要麼就是方法不對頭，才會導致這樣的結果，對於這樣的人，你覺得如果你是領導的話，你會提拔重用他嗎？這是一個很現實的問題，所以一定不要在自己的領導面前顯得自己非常非常的努力。實際上就是在領導面前證明我是一個大笨蛋，我只有這樣努力，我才能完成你交給我的工作任務。所以你越是努力，在領導那裡，覺得你越是愚蠢，越是笨蛋，越是不講方法，越是沒有成長，你想一下你的結果會好嗎？

【2】沒有時間思考——一天到晚忙於具體事情，哪裡會有靜下來心思考的時候？如果你一天到晚的把所有的時間和精力都花費在工作上，你哪有時間去思考呀？如果一個不懂得思考的人，在領導看來怎麼可能成長，怎麼可能進步？怎麼可能當大人，所以這個邏輯是成立的。

【3】向上突破的瓶頸如何打開？一個人要想獲得職業上的突破，一定是要花很多的時間去學習，而且這個學習與工作是不衝突的，如果你一天到晚的全身心的投入到工作當中去，哪裡有時間做這件事情呢？所以你的突破就是一種幻想。

【4】大家會懷疑你在作秀。這也是大家的一種真實的想法，會覺得你這個人怎麼這樣子啊，不就是讓別人知道你很努力嗎？累不累啊？你不就是想證明一下你的工作多麼努力，想讓領導提拔你嗎？所以這個事情就和工作沒有太大的關係了，這是自己給自己添麻煩，所以即便是自己加班，也要偷偷摸摸的家也要回家去加。

【5】自己也吃不消。如果你真實的情況就是這樣子的，你覺得一天工作十幾個小時，你能夠長期的吃得消嗎？這樣你就會很快的老去，而且你不會有任何的成長。

【6】缺乏靈活性和創新性。對於這種一天到晚忙於工作而不善於思考的人來講，領導覺得你缺乏靈活性，沒有創新性，所以一些大的事情不會交給你干，你永遠都是做的一些花時間打雜的事情，會給自己的職業發展蒙上一層影影？

所以，建議大家要學會隱性的加班，什麼事確實沒有幹完，回去干，還是要多動動腦子，改善自己的工作方法，提升自己的工作能力為妙。

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