職場潛規則真的有那麼玄乎，為什麼老有人中標呢？

潛規則，大意是約定俗成的某種規矩，這種規矩可以實現某種結果，而這種結果就是自己渴望實現的。但這種行為似乎不那麼光明正大，所以這個詞有點偏貶義詞的感覺，其實在職場中應該是個中性詞吧！一說到職場，就有人跳出來人說潛規則，說得每一個他都經歷過似的，到底是真是假？職場中的潛規則真的有別人說得那麼邪乎嗎？如下：

1.到底是真是假？---隨便在某個自媒體平台搜一下職場潛規則，就會羅列出足可以讓你目瞪口呆的結果，因為太多人寫了，游標題就能讓你不寒而慄，再看內容就更加深你對職場「聞而生畏」的感覺了。每個作者把職場潛規則寫的都那麼生動真實，就像每一個潛規則他們都親身經歷過似得。這些規則中有真有假，不乏一作者些為了搏眼球搶流量，對道聽途說的再一次添油加醋！

2.如何進行分辨？---對於這些所謂的職場潛規則，我們要懂得擇其利而備用，不要一股腦地全盤接受，信以為真，這樣很容易打擊我們在職場中奮鬥的積極性。事在人為嘛，職場也不例外的，所以一切的一切還是以人為主的，不要因為怕潛規則而對潛規則過於膽怯。提高自己的分辨能力，和為人處事的能力，是應對潛規則最好的辦法。

3.真的那麼邪乎？---不說的邪乎，就不會引起別人的注意。也真有可能存在邪乎之事，要不然也不會有人憑空捏造。當然，還有一種可能就是為了某種目的，在以往事件的基礎上自由發揮出的邪乎，讓人信以為真。邪乎，不可怕，可怕的是對邪乎不能以最好的心態，去解決邪乎。其實，分辨了真假，就沒有所謂的邪乎了。所以別人說的、寫的，我們一定要有所選擇地進行吸引！

哪都有潛規則，這是潛移默化由人自主而發而形成的一套規矩。好與不好，很難中肯地做出判斷。因為有時候潛規則確實能讓事情更快更好地得以處理，雖然會有所失去，但比起得到的，應該可以劃個等號的吧！要不然我們也不會傻到去做一個賠本的「生意」。職場沒有那麼可怕，雖然有這樣那樣的潛規則，處理好了同樣可以有利於自己職業生涯的發展的。

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