如果你還年輕，成長第一，賺錢第二
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小編導語：只看錢跳槽，蠢；不看錢跳槽，更蠢。逐薪而居，誰給錢多我就給誰干，跳槽考慮的唯一因素就是人民幣，這是一種目光短淺，沒有考慮未來的發展空間，急功近利走不長遠。這裡想跟大家分享一下例子，一個騰訊員工的求職經歷。
成長
2010年，大學畢業時，好幾家公司看上了他。但他選擇了工資較低的騰訊，「相比薪水，我更看重騰訊這個平台。"當時同學們都覺得他傻，但他說：「我想到騰訊去學東西。」三年後，工資漲了5倍。2013年，他又看上了微信，於是向公司申請轉剛到微信。
面試官問：「你對薪水有什麼要求？」他說：「只要能去，降薪也行。」公司同意了他的申請，兩年內，工資又漲了數倍，並擁有了價值100萬的股票。我想說的是，可能你的選擇沒有他這麼好，沒有很大、很大的平台供你選擇，但是，人在職場，成長才是硬道理，跳槽不應該只看銀子，賣身也要找個好人家。
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不看錢只看發展機會跳槽，除非你不差錢，否則，這事兒有點…美其名曰的不看錢跳槽，多半是你找不到能賺更多錢的工作罷了。如果不是出身富貴，誰都需要錢來維持生活品質，誰都會有隨著年齡增長而帶來的更高的物質需求。只看錢，狹隘；不看錢，悲哀。只看錢，是不懂事；不看錢，是沒辦法。跳槽，發展空間和物質條件同樣重要，如果你還年輕，成長第一，賺錢第二。
跳槽前的準備
要像工作一樣找工作，才是跳槽的規定動作。跳槽，不應該是手忙腳亂的倉促應對，而是成竹在胸的從容不迫。寫簡歷的時候，才發現自己一無所有，跳什麼槽啊，去跳第八套廣播體操吧。從有什麼，到憑什麼，再到要什麼，自己要想清楚才能跳槽的時候，「我一身的肌肉，呼嘯滄桑」。
跳槽需要整明白兩件事：明確目的，知道身價。明確目的，是你下一步的職業目標；知道身價，是確定你的薪資期望值。跳槽只是一個念頭，付諸行動，需要後續太多的動作。包括能力的自我梳理和評價，你從現在的原點如何看待未來的規劃，還有你的硬體設施，比如你的簡歷、你的面試經驗，你的人脈資源，你的消息等等。所有的準備到位，你的跳槽才會成為切實可行的落地行動。
臨時起意，往往只會一敗塗地。心血來潮了用百米速度跑一會兒馬拉松，累的和狗一樣喘兩下，覺得自己心比天高命比紙薄，用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰，你是演員的誕生啊？年輕時，不斷地走入學習區，年老時，舒適區才會大，恐慌區才會小。如何避免職場焦慮？我們不能少付出努力，但能壓縮到達成功付出的時間。
你所做的事情，也許暫時看不到成功，但不要灰心，你不是沒有成長，而是在紮根。每一次跳槽，都應該是一個階梯型的成長。所以要想清楚，自己在職場，每一步要怎麼走，你才知道什麼時候應該跳槽。不要每天忙忙碌碌而忘卻規劃人生路線，早起晚歸的日子做點有意思和有意義的事。
排版：江南
審核：王良升
圖文來源：就業實習網
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