面試官：工資不高可以接受嗎？小夥子反套路回答，面試官：滾！

金三銀四跳槽季，阿亮也跟很多人一樣，加入了去各家面試的洪流之中。為了順利面試，阿亮不僅精心演練了幾遍自己的簡歷，還找到了很多面試問題的應對套路，可謂準備充足，信心滿滿。

在參加一家公司面試時，因為面試者人太多，所以第一輪以群面的方式進行。

幾個基本問題之後，面試官就拋出了一個棘手的：我們公司給新進員工的工資不太高，你們能接受嗎？

第一位面試者，面帶微笑，眼神純潔，像模範三好學生一樣回答：沒關係，我看中的是公司給我的平台，能夠進入公司就是我最大的榮幸，工資不是我考慮的因素。

面試官露出了微笑，點了點頭。

第二位是個女的，也馬上跟著第一位的調調，繼續渲染情懷：我相信，以公司的地位和前景，一定能給我非常好的發展機會，我能夠成長和實現夢想，這才是最重要的。

面試官露出滿意的神色，繼續點頭。

第三位，眼看著前兩位都說的絢麗奪目，有點心慌，略微想了想才回答：以公司在行業內的領頭羊地位，能加入公司我就很滿足了，而且年輕人眼光要長遠，不應該追求眼前一時的得失，能學到東西，能與公司一起發展，才最令人激動人心。我相信，只要我心態正，踏實肯干，為公司做出業績，即使開始工資低點，領導一定會很快給我漲工資的。

回答完長舒一口氣，自己覺得這個答案集合了前兩位的優點，又加上了自己的積極態度，簡直太妙了！

果然，面試官對第三位的回答最為滿意，咧開了嘴笑，非常肯定的點頭讚許，目露欣賞之色。

輪到阿亮了，他一看，自己準備的套路回答被前面幾個面試者都用光了，果然是「自古套路得人心啊「！自己沒了思路怎麼辦？他沉思片刻，決定破釜沉舟另闢蹊徑，於是以豁出去的態度回答：您問我能不能接受較低的工資，那我請問您，我進入公司後，開始工作不太賣力，可以嗎？

這個回答一出口，面試官驚愕2秒，臉色馬上晴轉多雲，被面試者這樣將了一軍，他極為生氣，差點跟阿亮出口說「滾「！

你怎麼看待這幾位面試者的回答呢？如果是你，你怎麼答？歡迎一起討論！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧。每一條留言我都會去看，並用心去回復，記得轉發點贊，關注我。謝謝！

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