知行曉政：採用「內容＋培訓」的模式，打造行政人員的成長服務平台

【獵雲網（微信：ilieyun）北京】4月4日報道（文/王亞楠）

行政部在公司運營中扮演著重要的角色，負責公司整體運營管理和員工服務，既要保持公司高效運轉，又要保持低成本的運營。

隨著互聯網普及，企業對行政職能的定位在不斷提升，對行政人才在專業性的廣度和深度有了更高要求。但由於行政的職能工作沒有專業的課程設置和培訓，這個崗位的價值往往被低估了，使得行政背後的商業價值無法釋放。

獵雲網（微信：ilieyun）今天了解到的知行曉政項目是一家為行政人員高效解決問題的服務平台，公司創始人蔡家偉告訴獵雲網，當今商業社會企業面臨重重挑戰，企業比以往更加重視人力資本與內部運營管理的效率。企業與企業之間的競爭，就是人才的競爭，如何留住人才成為企業競爭的核心實力，在這種因素的作用下，企業對行政提出了更高的要求。

但由於高等院校未開設行政管理方面的專業，行政人員只能靠自身經驗摸索前行。雖然行政能夠摸索出一定的工作標準，但缺乏行政交流圈子，使得這些經驗不能很好的驗證。

因此，蔡家偉創辦的知行曉政致力於解決行政缺乏專業體系，缺乏公認的標準，以及行政人員自身專業能力不優等痛點。搭建行業交流成長平台，聚集國內各大公司的行政進行交流和探討，希望產生一些被大家公認的行業標準。

據悉，該平台包括內容、培訓、交流、招聘等版塊。

第一、知行曉政提供針對個人成長的相關專業培訓，幫助行政解決工作過程中的實際問題，來提升專業水平。會針對具體問題的解決方案，策劃不同類別的選題，為行政人員普及各項知識。

第二、知行曉政提供企業內部的培訓，目前企業內部有很多銷售、HR的培訓課程但行政缺乏培訓課程。因此， 知行曉政專門為企業開發了內訓課程，幫助企業行政提升戰鬥力。

知行曉政為西門子行政人員做培訓

深圳活動現場

第三、知行曉政還設置了線上線下的交流版塊，供行政人員互助交流。在知行曉政的帶領下，行政可以走進一家家優質公司參觀交流。

第四、知行曉政與優質企業合作，幫助公司招聘。相比其他更大的招聘平台，服務更精準，解決了行政成長和尋找工作的問題。

除內容、培訓、交流、招聘外，知行曉政還設置了資源版塊。行政的工作八成以上依賴於供應商提供服務，但行政涉及的供應商行業多且雜，有限的人手難以做到信息對稱。

對於供應商來說，痛點也很明顯，缺乏穩定高效的獲客方式，客戶不穩定。對此，知行曉政重構交易關係鏈。首先，平台會梳理行政各個領域的供應商，建立企業消費模型。其次，知行曉政會根據用戶數據積累，做服務商與公司之間的高效匹配，從而使得行政更高效的對接供應商。

據悉，目前入駐知行曉政平台的供應商已達30家，這些服務商均有服務大型互聯網公司的案例，真實可靠。

目前，知行曉政實名用戶達到15000多名，擁有100位以上的KOL，如騰訊、頭條、華潤、58集團的行政負責人。民營企業中，規模在萬人以上的公司覆蓋率在20%左右，已覆蓋30家；千人以上的企業覆蓋率在10%以上，已經覆蓋300多家公司。

2018年，知行曉政計劃用戶規模達到10萬實名註冊，持續產出優質內容，並完成資源平台的搭建，不斷優化產品。

盈利方面，第一、知行曉政收取培訓、企業內訓費；第二、資源對接，收取供應商入駐費用。

核心團隊方面，創始人兼CEO蔡家偉曾就職於藍色游標，服務知名高科技、快消品牌，擁有互聯營銷、品牌策劃經驗；聯合創始人惲磊是國內知名大學資源產業經濟專業碩士，4年創業經驗，曾作為?澤科技聯合創始人完成0到百萬用戶的積累。團隊共8個人。

項目已獲得100萬種子輪，正在尋求500萬天使輪融資。

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