許多人之所以沒有成功，不是因為想法不夠好，只是因為不夠努力！

許多事沒有成功,不是由於構想不好,也不是由於沒有努 力,而是努力不夠。

金領成功要素 具備什麼樣的素質易成為金領?EMC總裁傑克說:「以 前,我一直覺得,要成功升入金領,聰明是最重要的。隨著在 生活中歷練的時日增多,我依然覺得聰明很重要,但它在成功 要素排名表上的位置卻越來越往後面移—如今,聰明只佔第 五位。」

那麼,排在聰明前面的四位又是什麼呢?

第一、目標。 你永遠不可能強按著一頭不想喝水的牛去喝水。同樣,你 也不可能在你自己不喜歡的領域,取得此生你所能取得的最大 成就。目標是慾望的表達,「要什麼」從來就比「怎樣做」更為重要。但是目標不是慾望,目標更加具體,也往往給自己定 了時限。它既有慾望的感情牽動因素,同時日也有自己做主,不 讓自己從散漫中游移的因素。

第二、胸懷。 所謂胸懷,就是一股用天下之材、盡天下之利的氣度。當 然,還包括相當程度的包容—對異己的包容,對陌生的包 容,對不如己者的包容。只有這樣,你才會形成一種從廣大處 覓人生的態度,把生命的境界做大,把事業做大。

第三、勇氣。—冒險的勇氣、行動的勇氣。 人的自由在於人的主動性。人的主動性在於向多種可能性 敞開。假如你不嘗試什麼,你就不會真正知道自己是什麼,也 不會知道自己到底要什麼。所以有這樣一句名言倒是很值得 記:舉槍—射擊—瞄準。毋憚初難,毋恃久安,先做了再 說。一切生機全從行動中來,從動態發展中來。人常常抱怨自 已缺少機會,記住,運動乃機會之母。

第四、堅持。 許多事沒有成功,不是由於構想不好,也不是由於沒有 力,而是由於努力不夠。時下有個概念叫開拓者。什麼叫開 拓?開拓就是除了開闢還需拓進。堅持就是拓進,就是遇到圖 難決不放棄的韌勁兒。

就這樣,目標、胸懷、勇氣、堅持,再加上聰明,構成成 成功金領最為重要的五要素,而聰明只佔第五位。如果我 信人的聰明並不完全屬於天生,也可以通過後天來造就, 么,有了前四者,聰明也會更容易產生。

如一切成功者證明的,成功最主要的因素就是心智開發。 總結上述五點,前四者所說全是「心」,最後一個才是「智」 也就是說,對成功金領來說,發展自己的各種智力固然重要 但更主要的,還是你對「心」的把握。

如何把心性練大,把心力練強,應該是金領最需要關心的 問題。

金領必備的11個心理特徵

1.控制欲與實施欲 他們通常非常執意於自己的決策,不習慣只聽命於人。如 果你在公司里是一個唯唯諾諾、不吭一聲的人,或只是一個 「雖不喜歡公司的環境,但又沒有勇氣辭職自創前途」的人 要成為創業者還有一段距離

2.自信 他們普遍都有很強的自信心,有時有咄咄逼人的感覺。

3.急迫感 創業家通常很急地想見到事物的成果,因此會給別人帶來 多的壓力。他們信任「時間就是金錢,時間就是效率」,不 喜歡也不會把寶貴的時間浪費在瑣碎無聊的事情上。

4.腳踏實地 做事實在,不會為了使自己舒服一點而馬虎從事。

5.崇高的理想 為了實現個人理想,他們不會計較虛名。他們生活簡單朴 實,必要時常常身兼數職。

6.情緒穩定 他們通常不喜形於色,也很少在人前抱怨,發牢騷。遇到困難時,他們總是堅韌不拔地去突破困境。

7.喜歡迎接挑戰 喜歡承擔風險,但並不是盲目地冒險。他們樂於接受挑 戰,並從克服困難中獲得無窮樂趣。

8.健康的身體 創業家通常必須在「不尋常的時間」料理事物,如果你有 某種宿疾,那麼你的創業之路必定滿布荊棘、困難重重。 9.廣泛的知識 幾乎大事小事無所不知。他們既能掌握事情全盤的來龍去 脈,又能明察秋毫。

10.超人的能力 他們能夠從雜亂無章的事物中,整理出一套邏輯的構架。 有時候他作決策時會全憑直覺。

11.客觀的人際關係態度 他們為了事業往往是「冷酷無情」、「不顧情面了」,給人 以「大公無私」、「就事論事」的感覺。

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