白羊座如何才能走向成功

原標題：白羊座如何才能走向成功

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對白羊來說：開始，是最重要的。

當我們還在想存夠一百萬，就要來開公司，

他們已經遞出企劃案，借了一百萬來開公司了。

簡單講，

就是他們很憑本能做事，

很憑本能的好惡做判斷，對未知的未來毫無畏懼。

光是這點，就讓很多和白羊座共事過的人，覺得很不可思議，

一來心臟沒他大顆，二來覺得他們行事非常莽撞。

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再舉一個更強烈、更極端的例子。

當一家公司快要倒閉，搖搖欲墜，

一般的想法一定是儘快脫手，減低損失。

可是白羊會怎麼想呢？

他們會覺得，一定是規模做得不夠大！生意才會不好！

所以好吧！再借更多的錢，把場面搞大一點！順勢再來加做一波宣傳！

就是「我再來搏搏看」的那種想法。

他們不計成本，一定要搞個大場面，

就是要讓大家知道，他的生意不好，是因為疏於宣傳，

因為這種「天真心態」，也讓債務越滾越大。

當然這種事不是普通人幹得出來的。

也不是我們這些「普通人」可以接受的！

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渴望被認同

這樣的白羊，可以說他們很自我不管他人眼光嗎？

事實上，白羊的內心深處非常渴望被認同，

他們交什麼樣的朋友，就代表想被什麼群體認同。

那些不計成本開公司的白羊，他們想被上流社會認同，

覺得自己應該在那個地方，所以不甘於平凡，

為何要名過於實的去搞那樣一個場面，就是為了得到認同。

出類拔萃的領導力

白羊座有很多出色的領導者，

他們有很多領導者的特質，比如恢弘的創造力與超強的行動，

更重要的是，他們反應靈敏，能從諸多細節中作出明快的決定，

加上他們有自信，所以往往在群龍無首的狀況下，他們容易成為發號施令者。

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不過，當體系大到一個程度，他的領導能力就出問題了。

真正進入了需要行政系統支撐的時候，白羊的沒耐性會出現。

白羊只看結果不問過程、「你給我結論」那樣的急躁，就會壞事。

若你有老闆是白羊座，你會覺得他有所偏廢，

比如他的焦點一直擺在業務，可能財務就會出問題。

然後又急著問出一個結果，不知道很多事情的發生是「累積」造成的。

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所以，總歸上面結論，

白羊座若要在事業上有番成就，

終其一生必須學習的，是「中庸之道」和「合作」，

一旦能開始接納他人的意見，他的領袖之路才能被成全。

如果白羊們願意進化自己，聰明的他們可以三分鐘就搞定全世界的。

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