日本實際就業人數持續增加，大量女性與老年人參與就業

據日本經濟新聞消息，日本總務省 1 月下旬匯總的最新的勞動力調查結果顯示，2017 年 15~64 歲的勞動者中，女性為 2609 萬人，男性為 3289 萬人。從勞動參與率來看，女性為 69.4%，雖然與男性（85.6%）仍有一定差距，但創下了歷史最高紀錄。

日本女性勞動參與率從經濟復甦的 2012 年開始快速上升，5 年內上升了 6 個百分點。從全球來看，這也是極為罕見的上升速度。2016 年日本女性的勞動參與率超過了美國和法國（均為 67%）。

而且，從整體上來看，日本實際參加工作的就業人數也在持續增加。從截至 2017 年 11 月的平均數據來看，日本的就業人數達到 6528 萬人，同比增長約 1％，超過曾創歷史第 2 高的 1998 年（6514 萬人）。2018 年的增長率如果與過去  5  年持平，很可能創自有可比數據的 1953 年以來的新高。目前的最高紀錄為 1997 年的 6557 萬人。

與極速攀升的勞動人口數量背道而馳的，是日本總人口數量的下滑。2018 年最新統計數據顯示，日本總人口為 1.2652 億人，較去年同期減少 23 萬人。截至去年 10 月，日本 65 歲以上老年人口為 3515.2 萬人，佔總人口的 27.7%。

目前日本 15～64 歲的「適齡勞動人口」約有 7600 萬人。隨著少子老齡化的加劇，今後 20 年間將減少約 1 成，日本的適齡勞動人口將持續快速減少。

日本研究人員認為，在適齡勞動人口數量下滑的背景下，實際就業人數的增長主要是源於女性和老年人的拉動。日本 65 歲以上仍參加工作的老年人的比率也達到 1998 年以來的高點，在需要體力、面向年輕人的護理一線崗位，老年員工也在增加。

縱使在這種情況下，不少日本企業仍然面臨著招不到人的麻煩。2012 年以來，日本經濟進入復甦期，大量空缺崗位出現。在總人口下跌的大趨勢下，人才市場供不應求。

數據顯示，日本 2017 年的完全失業率（一般指適齡勞動人口中有勞動能力及意願但目前沒有工作的人）自經濟泡沫破裂之後的 1994 年以來，時隔 23 年首次跌破3%。日媒評價，日本已經進入了「只要想就能找到工作」的狀態。

為了調動更多人參與就業，日本政府在近幾年持續鼓勵女性加入勞動人群之中。2014 年，安倍政府推出了「女性經濟學」，其政策主要內容包括：在 2020 年以前，把女性在企業管理層所佔比例由 2013 年的 7.5％ 提升至 30％；要求上市公司在年度報告中公開女性高管比例；在 2017 年之前，新增 40 萬個負責照看孩子的處所，新增可照看 1 萬名學齡兒童的課後託管項目，以保障女性全天候投入工作。

從最新的數據看來，這一系列策略已經起到了作用。對比 1987 年和 2017 年的日本女性勞動人口比率數據，可以看出「 M 型曲線現象」正在逐漸消失。

所謂「 M 型曲線現象」，是指 30 多歲的女性勞動者數量在全體女性勞動者之中會處於窪地狀態，她們大多是為了生育或育兒而離職。2016 年度男女僱用平等參與狀況的調查顯示，東京男性的育兒假休假率僅為 7.4%。儘管同比上升了 3 個百分點，但仍處於低水平。女性的育兒假休假率為 94%。日本分析人士認為，大部分的日本女性仍然在承擔比男性更重的育兒責任。

從 2017 年 10 月開始，日本育兒假最長可延長至孩子 2 歲。更多的女性選擇在育兒假結束後重返工作崗位而不是離職或以非正式員工的身份工作。雖然 30~34 歲女性的勞動參與率 30 年前僅為 50% 左右，但在最近幾年快速上升，2017 年上升至 75.2%，與 40~44 歲女性的勞動參與率（77.0%）幾乎處於同一水平。2017 年 25~34 歲女性正式員工比上年增加了 4 萬人，非正式員工則減少了 3 萬人。「 M 型曲線」已經非常接近梯形。

在工資方面，日本女性的工資正在持續增加，2017 年數據顯示，女性與男性之間的工資差距縮小至有史以來最低水平。日本厚生勞動省 2 月 22 日發布的 2016 年調查數據顯示，全職工作女性的平均月薪為 24.46 萬日元（約合人民幣 1.48 萬元），連續 3 年刷新最高紀錄。女性平均工資升至男性的 73％，男女工資差距在最近 20 年縮小了 10 個百分點。但與歐洲各國相比，日本的工資差距仍然較大，實現男女同工同酬仍然任重道遠。

另外，值得一提的是，不少日本企業為了吸引女性員工，也自發地推出了各種針對性策略。以全家便利店為例，全家 2017 年宣布將逐步完善育兒設施、短時工作以及將店內兼職人員錄用為總部合同工的制度等，打造對育兒期女性更加有利的工作環境。

在日本勞動力短缺日趨嚴重的背景下，主婦具有熟悉當地信息、擅長接待顧客的優點，全家有意將主婦作為店鋪的戰鬥力。該公司 2017 年宣布，計劃在日本國內約 1.8 萬家店鋪在今後 2 年裡招聘 10 萬名主婦。

題圖/visualhunt

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