領導最不能容忍這四種能力強的人，有你嗎？

在職場上，往往有一些能力超強的人，他們能夠迅速的完成自己的工作，在業績方面也能夠在人堆裡面脫穎而出，但是有一些能力強的人，領導比較喜歡，有一些能力強的人，由於自身存在著一些問題，反而讓領導非常的討厭，典型的代表就是下面這四個有能力的人，領導恨不得早一天把它們幹掉。

【1】過分張揚的自負者——這種角色在每個單位裡面都會有，他們憑藉著自己超強的能力，不是打擊身邊的同事，就是打擊自己的上司，總覺得自己很了不起，打心眼裡面，看不起自己身邊的同事，覺得他們有點本領，更看不起自己的領導，覺得自己的領導在能力上根本沒有辦法與自己比，甚至還非常猖狂的告訴別人，領導的這個崗位本身就是自己的，這種能力強的人，哪一個領導會容忍你在這個單位裡面存在呢？如果你也是這樣的人，請收斂一下，好自為之。

【2】起伏不定的爆發者——這種情況也在職場上時有發生，他們能力確實很強，當心情很好的時候，總能夠做出不俗的業績，當心情不好的時候，他們的業績就會一落千丈，他們的發揮極不穩定。領導心裏面也犯難，大用這樣的人吧，會帶來很大的風險，不用他吧，他的能力確實比別的人還強一些。這種人如果能夠好好的反省自己，把自己的長處充分的挖掘出來，並且管理好自己的情緒，就是非常難得的人才，否則的話就是蠢才。

【3】忠奸不定的兩邊派——有一些人依靠自己的能力很強，總想鑽一些空子，做一些投機鑽營的事情，所以看到某一個領導得勢的時候就去投靠。當看到一個領導失勢的時候，就馬上變懶，這種人雖然能力強，在職場上一般情況下混的都不是太好，因為他們的目的非常的明確，而且大家一看就知是忠奸不分的人，他們是典型的機會主義者，領導對他們是既愛又恨，愛他們的才華，恨他們不忠。

【4】無法與人相處的獨行俠——這種人在職場上也不少見，他們的能力是別人的好多倍，他們能夠快速的出成績，能夠做出讓別人眼前一亮的事情，但是最致命的缺點就是處理人際關係上是他們最大的弱項，他們不能夠與身邊的人好好的相處。被稱作獨行俠，而且他們的思想比較異類，領導的話，他們根本聽不進去，因為有時候他們想的問題已經遠遠超出了領導考慮的範圍，他們總能用大家想不到的辦法，獲得好的業績。 他們往往成為制度的破壞者，讓領導既頭疼又不捨得。

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