和異性領導相處，千萬別說這六句話，說兩句，就自求多福吧！

在職場上，我們總會有和異性上司相處的機會，很多人就是不適應，說話和做事的時候還按照原來的習慣，不習慣和異性領導相處，而失去了很好的發展機會，尤其是在說話和溝通方面，總覺得有很多的彆扭，基於這種情況，小編給大家建議，在和異性領導相處的時候，下面這些話一定要謹慎的說，儘可能的不說。

【1】產生歧義和誤解的話。異性之間總會有一些理解上的差異，尤其是女上司，他們的感覺比較靈敏，他們的第六感覺也比男人要有先天的優勢，所以他們總會對你說的話思來想去，琢磨其中背後的含義，所以在和自己的異性領導溝通和彙報之前，一定要對自己的話進行一些反覆的修改，把一些容易產生歧義和誤解的地方刪除掉，以免真的產生誤解。

【2】性別有別的話。和異性領導打交道，對於性別上的差異，自己隨時都要繃緊這根弦。尤其是在幾個人一塊兒相處的時候，氛圍比較的活躍，這個時候往往容易隨口而出一些性別有別的話，而且這種話一出口，你的異性上司馬上就會變臉，所以自己寧肯不說話，也不要說一些性別歧視的話。

【3】敏感的話。每一個領導有每個領導的風格，對於一些敏感的話，大家還是要守口如瓶，比如說涉及到感情問題的，涉及到私人問題的，涉及到美容問題的，涉及到作風問題的，涉及到人事調動的，等等。一定要先徵得上司的同意之後，再去表達自己的想法。

【4】忌口的話。所謂忌口的話，也就是你的領導反覆強調了，不允許說或者是不允許提的。比如說你的異性領導，開會的時候經常跟你們強調，男女平等千萬不能夠小看女士們的貢獻，這種情況下，男女有別，就是比較忌口的話，你就不能說，再完不成任務的時候，把責任推給女同事不行，也是要不得的。

【5】與工作無關的話。這也是和異性領導相處時最忌諱的事，很多人喜歡談天說地，談感情，說生活，就是不說工作，你的領導會覺得你這個人本身就有問題，哪裡會提拔你啊。

【6】涉及到私事的話。個人的私事問題，更不要在自己的異性領導面前說，免得一些領導對你產生一些誤解，最大的誤解就是你是不是對他有點意思？

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