離開了任正非，華為會像蘋果離開喬布斯一樣疲軟，還是重新起航再創輝煌？

這幾天任正非卸任的消息刷新了科技圈，已經74歲高齡的任正非卸任副董事長，由其女兒孟晚舟接任華為CEO一職，任正非相較於華為，就如同喬布斯相較於iPhone,兩者都是公司的靈魂人物、精神領袖，除了市值的翻倍，任正非給華為帶來了一種敏銳嗅覺、凌厲進攻，精誠合作，得步進步的「狼性」文化，正是這種文化氛圍讓華為用了27年的時間做到了全球300個國家和地區，讓世界都認識了中國企業的能量。喬布斯撒手不管iPhone後，iPhone似乎失去了喬布斯時代的創新力，後來蘋果手機都沒有了那種特別驚艷的感覺，任正非卸任華為後，孟晚舟會帶著華為沿著任正非的老路，或者走出新的道路把華為帶出全新高度嗎？

看法一

孟晚舟作為任正非的女兒，1993年從華中科技大學大學畢業後就進入華為歷練，在25年的時間裡，她從底層打雜開始到一手負責建立華為全球統一的財務組織和相關財務工作，

這一組織讓華為得以用最低的成本做著最高的效率的工作，

華為的大大小小員工都很認可她的管理能力，她完全繼承了任正非的狼性性格，嗅覺敏銳，進攻凌厲，永遠不滿足於現狀，再加上新任管理層的梁華從旁輔助，相信華為會在這位巾幗英雄帶領下再創新紀錄！達到曾經蘋果公司的高度

看法二

任正非作為華為的獨一無二的靈魂人物，任何人都不可能替代他，是他吧華為從一個售賣傳呼機的小公司帶到了業務橫跨全球，遍布300個國家和地區的龐大企業，今天我們使用的路由器，寬頻網路，信號基站哪一樣沒有華為的影子，孟晚舟雖然有著任正非的性格和基因，但是她恐怕沒有任正非軍人出身的一些優點，任正非創業吃的很多苦她也沒有經歷過，相比於任正非她還很年輕，把華為帶到比肩曾經蘋果的高度年輕的孟晚舟恐怕還不行

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