會處事的女人，自身強大才是王道
文 | 粒子
大學畢業後，表弟找到了一份不錯的工作，可是沒幹幾天就被領導批評了一頓。
原來，表弟進公司的第一天，就秉著「好好相處」的職場交際態度。由於是新人，總免不了被使喚差遣。
一來二去，為別人忙得團團轉的表弟竟把自己的本職工作給耽誤了不少，呈交的工作報告也令經理頗有微詞。
上周，公司剛談完一個大項目。經理讓表弟把準備好的合同發到客戶的郵箱里，並要求在下班之前把客戶簽署好的合同列印出來交給他。
表弟依命照做。隔壁的女同事聲稱自己工作太多完成不了，將一疊表格堆在了表弟的辦公桌上。
表弟有點惱火，又因為是新人而不好發作，最後只得接手這份不屬於自己的工作。
臨近下班點，經理開始合同了。表弟趕緊查看郵箱，客戶還未回復。
表弟這才著急起來，偷偷給客戶的助理打了個電話詢問，助理卻聲稱根本就沒有收到合同。
表弟疑惑地再次打開自己上午發送過去的郵件。
壞了！他一時馬虎，寫完了郵件正文和發送地址後，竟然沒有添加合同的附件。
表弟又趕緊把合同重新發送過去，可是助理告訴他，客戶已經下班了。
由於表弟的失職耽誤了項目進程，經理非常生氣，將表弟叫到辦公室里訓了一通，並直言「對現在的大學生非常失望，工作能力簡直令人堪憂。」
表弟委屈沮喪地給我打了電話，說他想辭職，感覺在公司里沒法待下去了。出了岔子以後，平時要他幫忙的那些同事們沒有一個來安慰他的，令他實在寒心。
其實，表弟的處事思維跟大多數職場小白一樣：逆來順受。
剛進公司的新人，由於缺乏工作經驗，不擅長處理工作內容，為人處世都顯得十分青澀。而職場又是一個小型社會，各種複雜的人際關係和事件使小白們無所適從。
於是他們往往會選擇逆來順受的相處方式來讓自己看起來更合群一些。
努力地討好和順從別人，其實是因為缺乏實力和氣場的心虛表現罷了。唯有在工作中不斷強大自身，才能擁有足夠的底氣和自信。
表弟犯的第一個錯，就是沒有聽任於直接上司，太專註於跟每個人搞好關係，往往容易適得其反。
作為新人，確實需要多一些謙虛和親和力，但在公司里仍然要以自己的工作為重心。
面對別人的差遣，自己要懂得把握孰輕孰重。當你忙碌於自己的工作時，可以委婉拒絕別人的要求：「xx領導交代我的任務還沒有完成，實在幫不了你，不好意思。」
直接把領導提出來的好處，一是讓別人不好再麻煩你，二來也不會顯得你不夠意思。
當然，如果你真的比較閑，也可以適當做個順水人情。舉手之勞也能夠增加同事感情，擴展人脈。
我曾看過一段話：「不要想著處好每一個人，跟核心搞好關係，你跟其他人的關係都不會太差。」
所以在公司中，聽任於直接上司比你到處攀人情實在的多，切忌做一些撿芝麻丟西瓜的事。
在工作中，與領導和同事的溝通也是非常重要的。職場小白常常因為膽怯而不敢發問，生怕被人看穿自己的實力弱小。
其實敢於不懂去問，反而比做錯之後被批評的後果更妥當一些。
工作時一定要走心，別像表弟那樣大大咧咧，專註才能事成。定時和領導同事溝通工作內容，也避免自己在錯誤的方法上越走越遠。
如果在工作中出現了意外情況，這便是考驗小白們應變能力的時刻。你解決問題的方式和態度決定了別人是否會對你刮目相看。
越是慌亂，則越要勸告自己冷靜下來，理智地去分析思考而不是濫用情緒，爭取給出一個最佳解決方案。
即使你因為經驗缺乏而毫無辦法，你也應該迅速找到領導和同事前來救場，而不是傻傻地自己盲目承擔和解決，導致問題擴大到難以收拾的局面。
最後搞砸了工作，還落得一個「能力不佳」的罪名。
在經歷了一系列職場磨練之後，小白們還應該從經驗中吸取教訓。
善於總結是幫助你進步和強大的必要步驟，學習一些優秀同事的工作方法也不失為一種提升自我能力的良策。
總之，職場小白不要妄想用逆來順受博得尊重和同情。想讓別人看好你，強大自身才是王道。
※會處事的女人，刻薄只是對事不對人
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