不管你跟隨哪個領導，都要記住這四條基本準則，否則必被嫌棄！

很多人對自己發展的不好，總把原因歸結到自己的領導不好，或者是單位不給自己很好的機會，在小編看來，不管你跟隨什麼樣的領導，如果不遵守下面的基本準則，你在哪兒也不可能發展得很好。

【1】不要給領導耍小聰明——和領導打交道，讓領導感覺越實在越好。大家一定要記住，論聰明你肯定比不過你的領導，所以不要在領導面前耍小聰明，和領導打交道就要實實在在，尤其是在工作上，更不可投機取巧，誰和領導比心計，最後吃虧的是誰，一定要記住這樣的教訓。

【2】不要給領導找太多的麻煩——先聽話照做，取得領導絕對信任再去發揮。要想讓領導對你充滿了信任，並且培養和重用提拔你，首先你必須要取得領導的絕對信任，開始的時候要聽話照做，在理解領導意圖的基礎上，不做任何的發揮，當達到一定火候的時候再去發揮自己的個人潛力，如果一開始你就想搞個人主義，可能要不了幾天領導就把你的機會給你沒收掉。

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【3】你不替領導解決問題，領導永遠不會解決你的問題——領導是在用你，不是在養你。這一條準則是亘古不變的，領導是要你來解決問題的，而不是要你推脫問題的，任何一個領導都不會養一個吃白飯的人。所以把你的所有的注意力，精力和時間，放到解決問題上，放到替體領導分憂解愁上，你不去解決領導的問題，你的問題，領導永遠不會替你考慮。

【4】沒有好的態度，做再多的努力也是白搭——能力不行，就用態度來彌補，也一樣混得開。一個人的態度有時候比能力本身都重要，你的能力再強，如果態度很惡劣，哪個領導也不會重用你，領導會覺得你這個人根本管不住，所以要用好的態度和領導相處，自己的機會才會更多一些。

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