職場溝通不容易，清晰表達很重要

在職場工作中，經常會有通知、彙報、轉達等體現個人表達能力的工作，表達的好壞直接關係領導、同事對你的印象和對你個人能力的評價。所以，我們必須承認，「清晰表達」很重要，但不容易。那麼職場人員應該怎樣提高自己的表達能力呢？

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說話用詞準確，要有邏輯性

想要提高自己在職場中的表達能力，首先就不能膽怯，而且說話用詞準確，要有邏輯性。

一個人的表達能力好不好，其實和自己內心感覺有關聯。因為當人處於緊張狀態的時候，大多人說話都是斷斷續續，不流利，這樣就容易讓別人失去耐心，對於你講的東西也失去興趣。

和人交流的時候一定要做到用詞準確，不然就會讓別人聽不懂你講的到底是什麼意思，或引起理解分歧，還對於你這人的能力也會進行懷疑。

說話的時候如果帶有一定的邏輯性，就更能表達清楚，也更能讓別人明白你話語中的重點在哪裡。

2

多學習、多觀察別人

你的表達能力不好，可以多學習去演講，演講需要口才，更需要技巧。

通過對演講的學習和鍛煉磨礪你自己的語言表達能力，提升你的勇氣。一般在台上如魚得水的演講家，總是口才超棒的。

其次你可以去看看看心理學，多學習觀察別人的心裡想的是什麼，這樣你才不會說出別人忌諱的話，更重要的是看透每個人行為的動機，能洞察揣測每個人內心，從而提高你的情商，你的表達就自然會提升了。

3

更多的表達自己，更多的與他人交流

交流是鍛煉自己表達能力最好的一種方法，尤其是人與人之間的交流。

真的很有意思，而且很有嚼頭，而且人與人之間交流溝通，是屬於實戰的一種訓練，所以無論在什麼時候都不能怯場。尤其是你可以在公司的會議上大膽發言和參加各種團體活動。

久而久之，你會發現你的那股靦腆勁好了好多，與領導也能侃侃而談，自己也變得更加自信了。

突出的個人表達能力是職場人員升職加薪的必備能力，因為不是你做的所有工作領導都能直接看到，所以我們既要、把工作做得好，也要說得好、說得清，如果做得不是那麼好，就更要把做好了的工作全面的表達出來。

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