和領導相處的五大忌諱，為者愚蠢也！

和領導相處，沒有你想的那麼複雜，當然也沒有你想的那麼簡單，下面五件事是和領導相處的大忌諱，哪一件都不可以做，否則自己會吃很大的虧，不要等到交完學費再明白這些道理哦，對照一下，你碰過哪幾個？

【1】一忌和領導走的太遠——你離領導越遠，提拔重用離你有多遠。和領導的關係一定保持適當的距離，如果缺乏和領導的有效溝通，說明你和領導走得太遠了，反過來講，如果你和領導之間沒有了距離，就說明你和領導走的太近了，這樣也不好，把握這個度的關鍵，就是讓大家不感覺到你和領導有特殊的關係，但是也能感覺到你和領導的關係也不是太差。

【2】二忌碰領導的私事——知道的越多，你離走人越快。對於領導私人的情況，大家儘可能的，不要有過多的牽扯，你知道的情況越多，領導越會防著你，你離走人的距離就會越近，所以大家一定要把這件事當做一件非常重要的事對待，即便是你知道了領導的一些情況，也要把他放在心裏面，不要到處炫耀和顯擺。

【3】三忌有講不完的條件——和領導提的要求越多，領導越難為你。不管是領導分配工作，還是做一些要求，你都要先服從，再說其他的事兒，而不是先給領導講一大堆的條件，領導答應你的條件之後再去說執行的事，你和領導講的條件越多，領導越疏遠你，你的機會就越少。

【4】四忌不懂得為自己爭取資源——沒有資源，你就沒有超越同事的可能性。在職場上資源一定是搶來的，而且誰先下手誰就佔了主動的先機，你不去搶，別人給你留下來的資源，絕大部分情況下都是不夠用的，嚴重的影響你的業績，沒有業績，你拿什麼給領導說話，不硬氣啊。

【5】五忌隱藏自己的需求——你不說，領導就會裝作不知道。自己有什麼需求一定第一時間表達給自己的領導，讓領導知道你下一步想幹什麼，想要什麼，領導才能夠綜合的考慮滿足你的需求，其實這就是最經典的等價交換原則，如果你不說，領導才不會主動的說呢。

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